mipmpp
Department of Business Humanities and Law
- Entrepreneurship, Ethics & Leadership Unit
Michael
Pedersen
Associate professor
,
PhD
Room:
POR/18.B-2.131
Tel:
+4538152656
, Mobile:
+45 22714448
E-mail:
mp.bhl@cbs.dk
244078
Presentation
My research and teaching revolve around three primary areas:
- How to manage self-managing employees
- The role habit plays in change management, business ethics, leadership, HRM and other fields
- 4 day work week
Primary research areas
- Self-management
- Management and leadership
- Change management
- Habits
- 4 day work week
Curriculum Vitae
Link to this homepage
www.cbs.dk/en/staff/mipmpp
Courses
- ’SHRM og det moderne arbejdsliv (personaleledelse),’ Master of Public Governance
- ’Philosophical investigations in contemporary work-life’, Cand.merc.(fil)
- ‘Ledelsesfilosofi’, HA(fil.)
- People strategy in context, cand.merc. pbs
- ’Strategisk HRM’, Cand.soc.hrm
Supervision
I supervise projects with an interest in SHRM, self-management, general management and management philosophy
Publications sorted by:
2024
Morten S. Thaning; Johan Gersel; Michael Pedersen / Concrete Freedom at Work : Hegel’s Normative Conception of Freedom and Its Relevance to Organization Studies.
In: Organization Studies, 23.4.2024
In: Organization Studies, 23.4.2024
Journal article > peer review
Michael Pedersen; Sara Louise Muhr; Stephen Dunne / The Care of the Self and the Meaningful Four-day Workweek
In: Philosophy of Management, 18.6.2024
In: Philosophy of Management, 18.6.2024
Journal article > peer review
Michael Pedersen; Sara Louise Muhr; Stephen Dunne / Time Management Between the Personalisation and Collectivisation of Productivity : The Case of Adopting the Pomodoro Time-management Tool in a Four-day Workweek Company.
In: Time & Society, 30.5.2024
In: Time & Society, 30.5.2024
Journal article > peer review
2023
Stephen Dunne; Michael Pedersen / Habits, Infinite Jest and the Recoveries of Pragmatism
In: Culture and Organization, Vol. 29, No. 2, 3.2023, p. 111-123
In: Culture and Organization, Vol. 29, No. 2, 3.2023, p. 111-123
Journal article > peer review
Michael Pedersen; Kristian Gylling Olesen / I fraværet af et ledelseshierarki : Om koordination i den selvledende organisation Buurtzorg.
In: Lederliv, Vol. 5, 11.2023
In: Lederliv, Vol. 5, 11.2023
Journal article > peer review
Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / Ledelse af selvledelse : Om ledelse af fire former for selvledelse.
In: Lederskabelse: Det personlige lederskab. . ed. /Poula Helth. Frederiksberg : Samfundslitteratur 2023, p. 149-164
In: Lederskabelse: Det personlige lederskab. . ed. /Poula Helth. Frederiksberg : Samfundslitteratur 2023, p. 149-164
Book chapter
Stephen Dunne; Michael Pedersen / Refusing Busyness
In: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 23, No. 2, 8.2023, p. 211-217
In: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 23, No. 2, 8.2023, p. 211-217
Journal article > peer review
2021
Michael Pedersen; Sara Louise Muhr / Breaking the Unchangeable Pattern of Old Habits in Organization Studies : Introducing the View of Ravaission’s Notion of Habit as a Dynamic Inclination.
In: Culture and Organization, Vol. 27, No. 5, 9.2021, p. 423-435
In: Culture and Organization, Vol. 27, No. 5, 9.2021, p. 423-435
Journal article > peer review
Kristian Gylling Olesen; Michael Pedersen; Preben Olund Kirkegaard / Forord : Faglige ledelse - tæt på praksis.
In: Lederliv, Vol. 1, No. Efterår, 2021, 8 p.
In: Lederliv, Vol. 1, No. Efterår, 2021, 8 p.
Editorial
Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / God ledelse
In: God Ledelse. ed. /Karsten Mellon. København : Hans Reitzels Forlag 2021, p. 173-184
In: God Ledelse. ed. /Karsten Mellon. København : Hans Reitzels Forlag 2021, p. 173-184
Book chapter > peer review
2020
Michael Pedersen; Stephen Dunne / Dewey’s Broad Account of Habit and its Relevance for Change Management : A Conceptual Clarification with Pragmatic Illustrations.
In: Journal of Change Management, Vol. 20, No. 3, 9.2020, p. 247-263
In: Journal of Change Management, Vol. 20, No. 3, 9.2020, p. 247-263
Journal article > peer review
Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / Fremtidens offentlige toplederroller kræver nye kompetencer
In: Statslig topledelse anno 2020: Rammevilkår, udfordringer og kompetencebehov. 10 perspektiver fra danske forskere. København : Medarbejder- og Kompetencestyrelsen 2020, p. 40-55
In: Statslig topledelse anno 2020: Rammevilkår, udfordringer og kompetencebehov. 10 perspektiver fra danske forskere. København : Medarbejder- og Kompetencestyrelsen 2020, p. 40-55
Report chapter
Michael Pedersen; Stephen Dunne / Virtue’s Embodied Malleability : the Plasticity of Habit and the Double-Law of Habituation.
In: Philosophy of Management, Vol. 19, No. 2, 6.2020, p. 155-172
In: Philosophy of Management, Vol. 19, No. 2, 6.2020, p. 155-172
Journal article > peer review
2019
Michael Pedersen; Anders Raastrup Kristensen / ‘Blowing up the Pylon’ : The Limitations to Lacanism in Organization Studies, Seen from the Perspective of Deleuze and Guattari.
In: Culture and Organization, Vol. 25, No. 3, 6.2019, p. 189-201
In: Culture and Organization, Vol. 25, No. 3, 6.2019, p. 189-201
Journal article > peer review
2018
Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / Strategisk selvledelse : Om at lede selvledende medarbejdere.
In: Lederskabelse: Det personlige ledersekab. . ed. /Poula Helth. København : Samfundslitteratur 2018, p. 65-78
In: Lederskabelse: Det personlige ledersekab. . ed. /Poula Helth. København : Samfundslitteratur 2018, p. 65-78
Book chapter
Michael Pedersen / The Resilience of Habit
In: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 18, No. 2, 2018, p. 331-339
In: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 18, No. 2, 2018, p. 331-339
Journal article > peer review
2017
Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / ‘I Wish I Could Work in my Spare Time’ : Simondon and the Individuation of Work–Life Balance.
In: Culture and Organization, Vol. 23, No. 1, 1.2017, p. 67-79
In: Culture and Organization, Vol. 23, No. 1, 1.2017, p. 67-79
Journal article > peer review
2016
Rasmus Johnsen; Morten Sørensen Thaning; Michael Pedersen / Knowledge You Can’t Google : Teaching Philosophy at the Business School.
In: The Routledge Companion to Reinventing Management Education. ed. /Chris Steyaert; Timon Beyes; Martin Parker. Abingdon : Routledge 2016, p. 374-386 (Routledge Companions in Business, Management and Accounting)
In: The Routledge Companion to Reinventing Management Education. ed. /Chris Steyaert; Timon Beyes; Martin Parker. Abingdon : Routledge 2016, p. 374-386 (Routledge Companions in Business, Management and Accounting)
Book chapter > peer review
Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / The Fold of Commitment : Rereading Douglas McGregor through Gilles Deleuze.
In: Tamara, Vol. 14, No. 2, 2016, p. 75-83
In: Tamara, Vol. 14, No. 2, 2016, p. 75-83
Journal article > peer review
2015
Michael Pedersen / Book Review : On Habit, C. Carlisle, Routledge, UK (2014), 277 pp..
In: Scandinavian Journal of Management, Vol. 31, No. 1, 3.2015, p. 161-162
In: Scandinavian Journal of Management, Vol. 31, No. 1, 3.2015, p. 161-162
Book review > peer review
2014
Pia Bramming; Vibeke Andersen; Anders Bojesen; Michael Pedersen; Anders Raastrup Kristensen; Sverre Raffnsøe; Mette Mogensen; Kristian Gylling Olesen / Trivsel, produktivitet og selvledelse : Et studie af selvledelses betydning for trivsel og produktivitet i det moderne arbejdsliv. Slutrapport.
København : Arbejdstilsynet 2014, 52 p.
København : Arbejdstilsynet 2014, 52 p.
Report
2013
Michael Pedersen; Anders Raastrup Kristensen / Du skal kende dig selv! : Nej, du skal kende din forretning!.
In: Nye perspektiver på stress. ed. /M. Friss Andersen; S. Brinkmann. Århus : Klim 2013, p. 93-108
In: Nye perspektiver på stress. ed. /M. Friss Andersen; S. Brinkmann. Århus : Klim 2013, p. 93-108
Book chapter > peer review
Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / Strategisk selvledelse : Ledelse mellem frihed og forretning.
København : Gyldendal 2013, 219 p.
København : Gyldendal 2013, 219 p.
Book > peer review
Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / Strategisk selvledelse : Om at lede selvledende medarbejdere.
In: Lederskabelse: Det personlige lederskab. . ed. /Poula Helth. Frederiksberg : Samfundslitteratur 2013, p. 67-78
In: Lederskabelse: Det personlige lederskab. . ed. /Poula Helth. Frederiksberg : Samfundslitteratur 2013, p. 67-78
Book chapter > peer review
2012
Sara Louise Muhr; Michael Pedersen; Mats Alvesson / Workload, Aspiration, and Fun : Problems of Balancing Self-Exploitation and Self-Exploration in Work Life.
In: Managing ‘Human Resources’ by Exploiting and Exploring People’s Potentials. ed. /Mikael Holmqvist; André Spicer. Bingley : Emerald Group Publishing 2012, p. 193–220 (Research in the Sociology of Organizations, Vol. 37)
In: Managing ‘Human Resources’ by Exploiting and Exploring People’s Potentials. ed. /Mikael Holmqvist; André Spicer. Bingley : Emerald Group Publishing 2012, p. 193–220 (Research in the Sociology of Organizations, Vol. 37)
Book chapter > peer review
2011
Michael Pedersen / A Career is Nothing Without a Personal Life : On the Social Machine in the Call for Authentic Employees.
In: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 11, No. 1, 2011, p. 63-77
In: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 11, No. 1, 2011, p. 63-77
Journal article > peer review
Michael Pedersen / A Career is Nothing Without a Personal Life : On the Social Machine in the Call for Authentic Employees .
Paper presented at The 4th International Deleuze Studies Conference. "Creation, Crisis, Critique". 2011, 2011
Paper presented at The 4th International Deleuze Studies Conference. "Creation, Crisis, Critique". 2011, 2011
Paper > peer review
Thomas Lopdrup-Hjorth; Marius Gudmand-Høyer; Pia Bramming; Michael Pedersen / Governing Work through Self-Management
In: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 11, No. 2, 2011, p. 97-104
In: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 11, No. 2, 2011, p. 97-104
Editorial
Pia Bramming; Marius Gudmand-Høyer; Dan Kärreman; Charlotta Levay; Michael Pedersen; Sverre Raffnsøe; Jens Rennestam; André Spicer; Sverre Spoelstra / Management of Self-Management
In: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 11, No. 2, 2011, p. 212-224
In: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 11, No. 2, 2011, p. 212-224
Comment/debate > peer review
Pernille Bottrup; Annette Kamp; Klaus T. Nielsen; Michael Pedersen / Mening i arbejdet
In: Tidsskrift for Arbejdsliv, Vol. 13, No. 2, 2011, p. 5-7
In: Tidsskrift for Arbejdsliv, Vol. 13, No. 2, 2011, p. 5-7
Editorial > peer review
2011
Peter Case; Thorkild Thanem; Christian Maravelias; Carl Cederström; Michael Pedersen / Roundtable : Health at Work.
In: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 11, No. 3, 2011, p. 308-318
In: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 11, No. 3, 2011, p. 308-318
Comment/debate > peer review
2010
Michael Pedersen / Anmeldelse af "Videnarbejde og stress: - mellem begejstring og belastning"
In: Tidsskrift for Arbejdsliv, Vol. 12, No. 3, 2010, p. 107-109
In: Tidsskrift for Arbejdsliv, Vol. 12, No. 3, 2010, p. 107-109
Book review
Pia Bramming; Sverre Raffnsøe; Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / Enjoy Yourself : Selfmanagement, productivity and wellbeing.
Paper presented at The 26th EGOS Colloquium 2010, 2010
Paper presented at The 26th EGOS Colloquium 2010, 2010
Paper > peer review
Sara Louise Muhr; Michael Pedersen / Faking it on Facebook
In: Facebook and Philosophy: What's on your mind?. . ed. /D. E. Wittkower. Chicago : Open Court Publishing Company 2010, p. 265-276
In: Facebook and Philosophy: What's on your mind?. . ed. /D. E. Wittkower. Chicago : Open Court Publishing Company 2010, p. 265-276
Book chapter > peer review
Michael Pedersen; Sara Louise Muhr; Rasmus Johnsen / I am Simply the Best so Why Can't I said no? : Stress as a Form of Self-Management among Consultants.
Paper presented at The 26th EGOS Colloquium 2010, 2010
Paper presented at The 26th EGOS Colloquium 2010, 2010
Paper > peer review
Michael Pedersen; Sara Louise Muhr; Rasmus Johnsen / I am Simply the Best so Why Can't I said no? : Stress as a Form of Self-Management among Consultants.
Paper presented at The 26th EGOS Colloquium 2010, 2010
Paper presented at The 26th EGOS Colloquium 2010, 2010
Paper > peer review
Pernille Tanggaard Andersen; Michael Pedersen; Anders Buch; Jørgen Burchardt / Metoder i arbejdslivet - forskningens veje til indsigt [2] : En indledning.
In: Tidsskrift for Arbejdsliv, Vol. 12, No. 1, 2010, 3 p., p. 5-7
In: Tidsskrift for Arbejdsliv, Vol. 12, No. 1, 2010, 3 p., p. 5-7
Editorial > peer review
Peter Svensson; Sverre Spoelstra; Michael Pedersen; Stephanie Schreven / The Excellent Institution
In: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 10, No. 1, 2010, 6 p., p. 1-6
In: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 10, No. 1, 2010, 6 p., p. 1-6
Editorial > peer review
Sara Louise Muhr; Michael Pedersen / The Good Consultant : Stress and Identity Management in Contemporary Work.
Paper presented at The 26th EGOS Colloquium 2010, 2010
Paper presented at The 26th EGOS Colloquium 2010, 2010
Paper > peer review
2009
2009
Pernille Tanggaard Andersen; Michael Pedersen; Anders Buch; Jørgen Burchardt / Metoder i arbejdslivet - forskningens veje til indsigt [1] : En indledning.
In: Tidsskrift for Arbejdsliv, Vol. 11, No. 4, 2009, 3 p., p. 5-7
In: Tidsskrift for Arbejdsliv, Vol. 11, No. 4, 2009, 3 p., p. 5-7
Editorial > peer review
Lena Olaison; Michael Pedersen; Bent Meier Sørensen / No We Can't : Crisis as Chance.
In: Ephemera. Theory and Politics in Organization, Vol. 9, No. 1, 2009, p. 1-7
In: Ephemera. Theory and Politics in Organization, Vol. 9, No. 1, 2009, p. 1-7
Editorial > peer review
Pia Bramming; Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / The Entry of Self-Leadership into Work Environment Research
Paper presented at Partnership for European Research in Occupational Safety and Health (PEROSH), 2009
Paper presented at Partnership for European Research in Occupational Safety and Health (PEROSH), 2009
Paper
Rasmus Johnsen; Sara Louise Muhr; Michael Pedersen / The Frantic Gesture of Interpassivity
In: Journal of Organizational Change Management, Vol. 22, No. 2, 2009, p. 202-213
In: Journal of Organizational Change Management, Vol. 22, No. 2, 2009, p. 202-213
Journal article > peer review
Michael Pedersen / Tune in, Breakdown, and Reboot : On the Production of the Stress-Fit Self-Managing Employee.
København : Copenhagen Business School [Phd] 2009, 272 p. (PhD series, No. 2009-6)
København : Copenhagen Business School [Phd] 2009, 272 p. (PhD series, No. 2009-6)
PhD thesis
2008
Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen; Sverre Spoelstra / Symptoms of Organization
In: Ephemera. Theory and Politics in Organization, Vol. 8, No. 1, 2008, 6 p., p. 1-6
In: Ephemera. Theory and Politics in Organization, Vol. 8, No. 1, 2008, 6 p., p. 1-6
Editorial > peer review
Michael Pedersen / Tune in, break down, and reboot : New machines for coping with the stress of commitment.
In: Culture and Organization, Vol. 14, No. 2, 2008, p. 171-185
In: Culture and Organization, Vol. 14, No. 2, 2008, p. 171-185
Journal article > peer review
2006
Michael Pedersen; Martin Fuglsang / Arbejdsliv og Kritik
In: Turbulens, No. januar/februar, 2006
In: Turbulens, No. januar/februar, 2006
Journal article
Michael Pedersen / The Coping Machine : On Stress, Possible Worlds and Masochism within Contemporary Management Technologies.
Paper presented at "The Good, the Bad and the Ugly: Organizations and Demons", Radboud University, 2006
Paper presented at "The Good, the Bad and the Ugly: Organizations and Demons", Radboud University, 2006
Paper
2005
2005
Michael Pedersen; Anders Raastrup Kristensen / Responsibility and Commitment : Machinic processes within the social formations and regulations of contemporary work-life.
Paper presented at The Living Thought of Gilles Deleuze, 2005
Paper presented at The Living Thought of Gilles Deleuze, 2005
Paper
Martin Fuglsang; Michael Pedersen; Bent Meier Sørensen / Skizoanalysens kartografiske optegnelser : Om det sociales morfologi hos Gilles Deleuze og Félix Guattari.
In: Poststrukturalistiske analysestrategier. ed. /Anders Esmark; Carsten Bagge Laustsen; Niels Åkerstrøm Andersen. 2005, p. 253-281
In: Poststrukturalistiske analysestrategier. ed. /Anders Esmark; Carsten Bagge Laustsen; Niels Åkerstrøm Andersen. 2005, p. 253-281
Book chapter
Michael Pedersen; Anders Raastrup Kristensen / The Cutting Edge of Scientific Management
Paper presented at The 21st EGOS Colloquium 2005, 2005
Paper presented at The 21st EGOS Colloquium 2005, 2005
Paper > peer review
More results... (total 53 results)
2022
Michael Pedersen / Fire dages arbejdsuge kan have positiv effekt på tre udfordringer i arbejdslivet
København : A4 Medier 2.9.2022
København : A4 Medier 2.9.2022
Net publication - Internet publication
2021
Erik Korsvik Østergaard (Producer) ; Michael Pedersen (Performer) ; Mia Wagner (Performer) ; Lajla Vang (Performer) / Er iværksætterne bedre til selvledelse? : Hvem bestemmer i morgen?.
København : Heartbeats 2021
København : Heartbeats 2021
Sound/Visual production (digital)
Erik Korsvik Østergaard (Producer) ; Lars Matjeka (Performer) ; Michael Pedersen (Producer) / Hvordan giver man som leder magten fra sig? : Hvem bestemmer i morgen?.
København : Heartbeats 2021
København : Heartbeats 2021
Sound/Visual production (digital)
2020
Michael Pedersen / Vanens foranderlige kraft : Om en ødelagt plastikbakke, pomodora-sessioner og armbøjninger efter toiletbesøg .
In: Lederliv, 21.10.2020
In: Lederliv, 21.10.2020
Journal article
2017
Michael Pedersen; Stephen Dunne / Brug vanens forandrende kraft i dit ledelsesarbejde
In: Ledelse i Dag, No. Juli-august, 2017
In: Ledelse i Dag, No. Juli-august, 2017
Journal article
2013
Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / Mandagsanalyse: Selvledelse er ikke kun et plusord
In: Politiken, 8.4.2013, p. 7
In: Politiken, 8.4.2013, p. 7
Contribution to newspaper - Comment/debate
2008
Michael Pedersen / Balance : Kan arbejde og fritid gå hånd i hånd?.
In: Politiken, 15.12.2008, p. 8
In: Politiken, 15.12.2008, p. 8
Contribution to newspaper - Newspaper article
2007
Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / Led din stress : Selvledelse i det moderne arbejdsliv.
In: Thomsen HR-portal, No. 01, 2007, p. 12-17
In: Thomsen HR-portal, No. 01, 2007, p. 12-17
Journal article
Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / Når medarbejderne selv leder deres stress
In: DILF Orientering, Vol. 44, No. 4, 6.2007, p. 62-63
In: DILF Orientering, Vol. 44, No. 4, 6.2007, p. 62-63
Journal article
2006
Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / Livskabale : Trædemølle. Arbejde og familie. Hvor er balancen?.
In: Politiken, 2006
In: Politiken, 2006
Contribution to newspaper - Feature article
2006
Michael Pedersen; Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / Når medarbejderne selv leder deres stress
In: Lpf Nyt om Ledelse, Vol. 9, No. 2, 2006
In: Lpf Nyt om Ledelse, Vol. 9, No. 2, 2006
Journal article
2005
More results... (total 12 results)
2024
Fri hver fredag og efteruddannelse en gang om måneden: Dansk millionvirksomhed tænker nyt i jagten på fremtidens arbejdsskema
27/01/2024 // Jyllands-posten.dk // Asger Skovdal Jepsen
En fire dages arbejdsuge efterlader rum til et sjældent spørgsmål: Hvem er jeg, når jeg ikke arbejder?
19/01/2024 // Kristeligt Dagblad // Trine Lavgesen
2023
Mens regeringen vil have danskerne til at arbejde mere, dropper flere virksomheder den normale arbejdsuge
05/10/2023 // Tv2.dk // Tobias Bonde Simonsen
Tønder skal tale om fire dages arbejdsuge
30/03/2023 // TVSyd.dk // Jørgen Guldberg
Eksperter: Et opgør med 8-16-kulturen er ikke uden benspænd
21/03/2023 // Socialrådgiveren // Tina Juul Rasmussen
Vi kommer til at arbejde på anden måde
20/03/2023 // Søndag // Line Felholt
Sådan får du succes med selvledelse
19/03/2023 // Ca.dk // Anna Cecilie Holten
Kan statsministeren aflive lysten til mere fritid?
04/03/2023 // Børsen Lørdag // Helle Ib, politisk kommentator
Medarbejderne bliver gladere
23/02/2023 // Politiken.dk // Sarah Skarum
Socialdemokratiet: Lad os diskutere fire-dages arbejdsuge
15/02/2023 // Jydske Vestkysten, Sektion 2 (Sønderborg) Side 7 // Mike Alexander Andersen
2023
Fleksible arbejdspladser tiltrækker og holder på dygtige medarbejdere
06/02/2023 // Offentlig Ledelse // Tina Juul Rasmussen
Når 4-dagesugen også Lyngby?
10/01/2023 // Liebhaverboligen // Mette Andersen
2022
4-dages arbejdsuge og kortere arbejdstid er ikke længere utopi
30/12/2022 // Politiken // Michael Thykjer
Ledelsesekspert: "De tektoniske plader under vores arbejdsliv rykker på sig"
16/11/2022 // Børsen // Susanne Tholstrup
5 råd fra eksperter: Sådan overtaler du chefen til en firedages arbejdsuge
12/11/2022 // TVSyd.dk // Martin Littau Herlevsen
3 åbenlyse fordele ved 4-dages-uge
18/10/2022 // Djoefbladet.dk // Tine Santesson
Ekspert: Fire-dages arbejdsuge kan have positiv effekt på tre udfordringer i arbejdslivet
02/09/2022 // A4arbejdsmiljø.dk // Martin Wegeberg
Hun hjælper virksomheder med at gå over til fire dages arbejdsuge: Her er de spørgsmål, man skal stille sig selv
01/07/2022 // A4arbejdsliv.dk // Naja Dandanell
Hos Elsk bestemmer de ansatte selv, om de holder fri torsdag eller arbejder hjemme tirsdag
10/04/2022 // Jyllands-Posten // Sophie Kaaw Jørgensen, Leonora Marienlund Klint
Præcis hvad er det, du gerne vil have, jeg gør anderledes? Vaneforsker Michael Pedersen
21/03/2022 // Arbejdsmiljoe.dk // Annemette Grant Larsen
2022
Arbejdslivsforsker: Fire dages arbejdsuge bliver et konkurrenceparameter i fremtiden
04/02/2022 // Licitationen - Byggeriets Dagblad // Hans-Henrik Lærke Nielsen
Han er 21 år og fik nok af 50 timers arbejdsuger: »Jeg brænder fuldstændig sammen i hovedet, fordi jeg ikke får sovet nok«
21/01/2022 // JP Aarhus // Sophie Kaae Jørgensen, Leonora Marienlund Klint
Flere virksomheder verden over indfører 4-dages arbejdsuge som led i globalt forsøg
20/01/2022 // Heartbeats.dk // Emil Norsker
2021
Fredag bliver til fridag
24/11/2021 // Ejendom // Stine Rud Skov
En global bevægelse er i gang, og en fire dages arbejdsuge er ikke så urealistisk
13/07/2021 // Information // Christina Nordvang Jensen og Siri Franceschi
'Hvem bestemmer i morgen?': Hvordan giver man som leder magten fra sig?
29/04/2021 // Heartbeats.dk // Erik Korsvik Østergaard
2019
Gentænkning af forskellige arbejdsformer
01/05/2019 // DR P1 Morgen
2018
Undgå at overbelaste din hjerne
18/01/2018 // BT // Heidi Pedersen
Faste vaner er et vigtigt bolværk mod stress i en travl tid
18/01/2018 // Kristeligt Dagblad // BRITTA SØNDERGAARD
2017
Vellykkede ændringer på jobbet kræver respekt for vaner
11/09/2017 // Lederne.dk (Ledernes Hovedorganisation)
2017
Brug vanens forandrende kraft i dit ledelsesarbejde
25/08/2017 // Lederne.dk (Ledernes Hovedorganisation)
Videnstunge personer oplever mental nedslidning
31/01/2017 // Arbejdsmiljonet.dk
2016
Ledelse uden ansvar bag akademikerstress
07/10/2016 // Magisterbladet
Ledelse uden ansvar bag akademikerstress
07/10/2016 // Magisterbladet.dk // Pernille Siegumfeldt
2014
Selvledelse på den robuste arbejdsplads
10/10/2014 // Arbejdsmiljø København (amk.kk.dk)
Opskriften på arbejdsglæde
21/03/2014 // HK Privatbladet // Benjamin Bisgaard Krogh
2013
En dag med dybe åndedræt
17/09/2013 // Berlingske // Michael Korsgaard Nielsen
Strategisk selvledelse: Mellem frihed og forretning
01/04/2013 // Radio Update
Kunsten at lede sig selv
13/03/2013 // Lederne // Niels Henriksen, Rådgivningschef
Jagten på mening skal give mening
28/02/2013 // Perspektiv // Jo Brand
2013
Styr dig lige
12/02/2013 // Uddannelsesbladet // Corthe Plechinger
Kend forretningen
01/02/2013 // djøfbladet // Mikkel Arre
Strategisk selvledelse
24/01/2013 // DI.dk (Dansk Industri)
Anm: Der er forskel på at lede sig selv
20/01/2013 // Jyllands-Posten // Ulla Bechsgaard
Spild af tid når ledere ikke leder
17/01/2013 // Lokalavisen Frederiksberg
Spild af tid når lederen ikke leder
07/01/2013 // Presswire.dk
Spild af tid når lederen ikke leder
04/01/2013 // Cbs.dk (Copenhagen Business School)
2006
Flere sandheder om arbejde
11/04/2006 // DR P1, Orientering
More results... (total 48 results)
Outside activities
- Strategisk selvledelse og vaner, Workshop for Forbrugerrådet Tænk, 2019
- Strategisk selvledelse og vaner, Oplæg for Børne og -Undervisningsministeriet, 2019
- Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse, Medicin 3, 2019: Workshop om ”Selvledelse og vaner”
- CBS Executive, 2019: Summer School kursus om “Resultatorienteret lederskab”
- VUC Videnscenter, 2019: Workshop om ”Selvledelse og vaner”
- Gældsstyrelsen, 2019: Workshop om ”Resultatorienteret lederskab”
- Energi-, Forsynings- og Klimaministeriet, 2019: Oplæg om ’Vaner og trivsel’
- CBS Executive, 2018: Summer School kursus om “Resultatorienteret lederskab”
- VIA College, 2018: Oplæg om ”Ledelse af selvledelse”