Kampen om kompetencerne

En ny generation af medarbejdere i den finansielle sektor

Mange medarbejdere i den finansielle sektor er på vej mod pension. Når samfundet samtidig kommer til at mangle uddannet arbejdskraft inden for de næste år, stiller det sektoren over for en betydelig udfordring i forhold til at tiltrække og fastholde arbejdskraft. Der bliver kamp om kompetencerne.

Hvordan ser de unge på den finansielle sektor?

Onsdag den 25. marts 2009 præsenterer Copenhagen Business School, Danmarks Erhvervsforskningsakademi (DEA) og Finansrådet derfor en ny undersøgelse blandt unge på ungdomsuddannelserne og de finansielle uddannelser. Undersøgelsen fokuserer på de unges ønsker til uddannelses- og karrierevalg samt deres syn på den finansielle sektor som arbejdsplads.

Hvilke krav stiller de unge til arbejdspladsen? Hvordan kan man som arbejdsplads håndtere de krav, som fremtidens unge stiller? Er de virkelig så krævende, som mange virksomheder oplever?

Det er nogle af de spørgsmål, som vil blive diskuteret på konferencen.

Sådan tackler mellemlederen de unge

Lektor Sine Nørholm Just fra Institut for Internationale Kultur- og Kommunikationsstudier stiller skarpt på mellemlederne. Som mellemleder handler det om at trække på bestemte værktøjer for at tackle de unge bedst muligt. A.P. Møller-Mærsk kommer og fortæller om deres erfaringer, ligesom den hollandske bank Rabobank vil give deres bud på, hvordan man konkret kan arbejde med mangfoldighed og mangfoldighedsledelse i forhold til at rekruttere, udvikle og fastholde medarbejderne.

Journalister

Pressen er velkommen til konferencen, der finder sted i Finansrådets Hus, Amaliegade 7, 1256 København K. Tilmelding til Tina Felix, e-mail: tlf@finansraadet.dk