Selvledelse: Du er i sparekassen også når du ikke er på arbejde.

Selvledelse: Du er i sparekassen også når du ikke er på arbejde.

Weekendavisen rapporterer 3. april 2009 fra konferencen "Fra medarbejderindflydelse til selvledelse - hvad er vundet, hvad er tabt?"

Konferencen var arrangeret af Forskningsprogrammet Ledelse af selvledelse i samarbejde med Center for Studier i Arbejdsliv.

Weekendavisens Pernille Steensgaard opsummerer i artiklen: "Er du Jehovas Vidne? Bøsse? Gravid? Hvad stemte du sidst? Skal du snart have børn? Hvor får du passet dine børn, når de er syge?

Før vi ansætter dig, bedes du bide mærke i nedenstående, der intet har at gøre med løn, pension eller tilsvarende vulgære bestanddele af dit arbejdsliv her hos os. Dette er vigtigere. Du skal ikke skrive under eller noget, bare vide at det er sådan. I vores organisation - som hos vores konkurrenter blandt moderne og flexible danske virksomheder - må du vide, at du:

- ikke bør være fed. I så fald vil din leder tage din ukontrollable skikkelse op ved medarbejdersamtalen og sætte dig i forbindelse med vores sundhedskonsulenter.

- ikke ryger eller drikker, er negativ eller taler ditto om andre i virksomheden.

- er dig selv og helt unik, men bøjelig efter hvad vej, vinden blæser.

- altid skal kunne nås på mobilen og mailen.

- ved hvad performance, commitments, readiness-aktivitet, costumer campaign samt yderligere erhvervs-esperanto på basisniveau betyder.

- er lykkeligt ude ovre det klassiske mentale lønmodtagerskel, der i gamle dage påbød kontorfolk at gå hjem klokken 17.

- ikke opfatter dig selv som blot en medarbejder.

- ikke må lægge noget ud på din Facebook, der ikke harmonerer med virksomheden.

- ikke må blive alt for nære venner med dine kolleger, da det kan forstyrre din professionelle dømmekraft.

- ikke bør markere afstand mellem dig selv og ledelsen. I en moderne organisation er vi en helhed.

- skal give en del af dig selv uden at være blevet bedt om det.

- skal lede dig selv i den retning, vi ønsker.

- skal vide, at vi ikke kunne drømmme om at udøve magt, men blot stiller muligheder til rådighed.

- anonymt bør give udtryk for din bekymring over uregelmæssigheder hos ledere eller kolleger, herunder også skadelige personlige konflikter.

- får gratis kaffe, frugt, hjemme-pc, fysisk og psykisk velbefindende (sundhedstjek, afvænning fra tobak, alkohol og stoffer, hjælp til at tabe dig, psykologhjælp, familieterapi, coaching og wellness).

- hermed er velkommen i virksomheden, der gør dig gennemsigtig.

På Copenhagen Business School i København er flere hundrede mennesker samlet i Nordea Auditorium for at analysere og diskutere den vanvittige forandring, der er overgået det danske arbejdsmarked i de sidste tyve år. Hvad er vundet og hvad er tabt?"

Konferencen "Fra medarbejderindflydelse til selvledelse - hvad er vundet, hvad er tabt?", blev holdt på CBS d. 25. marts 2009