PhD defence: Richard Ledborg Hansen

Afhandlingen adresserer forandringsledelse fra et mellemleder niveau og undersøger specifikt modstand mod forandringer. Al ledelsesmæssig fokus drejer sig om organisationers evne til at levere gennem kontinuerlig optimering. Strategiske forandringer og modstand er altid nærværende i den organisatoriske bevidsthed, og bliver retningsgivende for de anvendte løsningsmodeller. Den generelle forståelse af fænomenet modstand perspektiveres i afhandlingen overfor en psykodynamisk system teoretisk tilgang i søgen efter en tilfredsstillende forklaring på strategiske forandringers vedvarende mangel på målopfyldelse. Afhandlingen peger på modstandens afsæt i det ubevidste som forklaringsårsag, og anviser hvorledes denne viden kan bidrage til en forbedret forandringsimplementering.
 
Primary Supervisor:
Professor Flemming Poulfeldt
Department of Management, Politics and Philosophy
Copenhagen Business School
 
Secondary Supervisor:
Associate Professor Magnus Larsson
Department of Organisation
Copenhagen Business School
 
Assessment Committee:
Associate Professor Søren H. Jensen
Department of Management, Politics and Philosophy
Copenhagen Business School
 
Associate Professor emerita Åse Høgsbro Lading
Institut for Psykologi og Uddannelsesforskning
Roskilde University
 
Professor Andreas Werr
Department of Organization and Management
Stockholm School of Economics
 
Thesis:
The thesis is available here
 
Reception:
The Doctoral School of Organisation and Management Studies will host a reception, which will take place immediately after the defence in the reception area outside of the defence room, Porcelænshaven 22, 2000 Frederiksberg.