niscioa
Presentation and academic fields
Cand. merc. HRM med speciale i HRM, arbejdsmiljø, trivsel, work/life balance, ligestilling, diversity, ansættelser, opsigelser, rekruttering, svære samtaler, konflikthåndtering, stresshåndtering, advarsler, lønforhandling, overenskomstforhandling osv.
Professional and/or academic experience
Ekstern lektor, CBS 2017 - nu
• Underviser i HRM på cand. merc. HRM, HD(O) og HA. Jeg underviser primært inden for personaleledelse,
strategisk HRM, medarbejderundersøgelser, rekruttering, psykisk arbejdsmiljø og employer-branding.
Herunder ligestilling og diversitet.
• Undervisningen er teoretisk funderet og foregår på hold med 20–100 studerende.
• Vejleder af bachelorprojekter inden for HRM på både dansk og engelsk.
Underviser og facilitator, FOA 2017 – nu
• Fast tilknyttet underviser på uddannelser for FOA’s medlemmer. Jeg underviser på kurser inden for psykisk
og fysisk arbejdsmiljø, forebyggelse af stress, medarbejderundersøgelser, konfliktløsning, MED,
lovfortolkning, forebyggelse af arbejdsskader, overenskomster samt løn- og ansættelsesvilkår.
Undervisningen er praksisrelateret og foregår typisk på kurser af 2-10 dages varighed på hold med 10–30
deltagere.
• Planlægning og gennemførelse af konferencer og workshops.
• Udvikling af FOA´s uddannelser, blandt andet: ”Fra stress til trivsel”, ”Indflydelse på ekstraordinære
ansættelser” og ”Trivselsundersøgelser”.
Personalekonsulent, FOA 2011 – 2017
• Undervisning, planlægning og facilitering af intern uddannelse
• Arbejdsmiljø: Projektleder på APV og trivselsundersøgelser, planlægning og gennemførelse af
arbejdsmiljøorganisationens uddannelse
• Facilitator for arbejdsmiljøorganisationens møder
• Løn- og ansættelsesvilkår: Ansvar for ansættelsessagsbehandling fra A-Z
• Forhandling af interne overenskomster og overenskomstfortolkning
• Personalepolitik: Udarbejdelse, revision og implementering af personalepolitikker, bl.a. trivselspolitik og
sygefraværspolitik
• Projektleder for FOA´s interne indsats over for sygefravær: Ledersparring ift. sygefravær, deltagelse i svære
samtaler, udarbejdelse af statistik mm.
• Rekrutteringsansvarlig for hele FOA’s rekrutteringsproces, herunder ledersparring i forhold til alle faser i
rekrutteringsprocessen
• Ledelsesrapportering: Ansvarlig for udvikling og udarbejdelse af statistikker og rapporter på
personaleområdet, samt præsentation af disse for direktion, chefforum og MED-udvalg
• Kvartalsvis sygefraværsstatistik
• Rapporter på baggrund af APV og trivselsundersøgelser
• Den årlige arbejdsmiljørapport
• Ledelsesrapporter til direktion og MED-udvalg omkring medarbejderudvikling
Personalesagsbehandler, FOA 2007 – 2011
• Løn –og ansættelsesvilkår: Ansættelsessagsbehandling
• Ledelsesrapportering
• Overenskomstfortolkning
• Intern overenskomstforhandling: Udarbejdelse af materiale og koordinering i forhold til intern
overenskomstforhandling
• Rekruttering: Ledersparring i forhold til alle faser i rekrutteringsprocessen
Pedagogical experience/method skills/supervision
Psykoterapeut, SEOP (Igangværende) | 2025 |
Uddannelse som online underviser, IT-univers | 2020 |
Certificeret Stresscoach, Matzau Erhvervspsykologer | 2019 |
Lecturing, CBS | 2018 |
Learning to Teach, CBS | 2017 |
Supervising on Master Thesis, CBS | 2017 |
Transition Coach - Foundation, AS3 | 2016 |
AVG (Almen voksenpædagogisk grunduddannelse), Kursustrappen | 2015 |
Brugercentreret innovation, Is it a Bird? | 2013 |
Kreativ mødefacilitering, Moving Minds | 2012 |
Projektleder, Attractor | 2011 |
Resultatorienterede medarbejderundersøgelser, Attractor | 2010 |
Coaching for konsulenter, FOA | 2008 |
Grundlæggende arbejds- og ansættelsesret, Forvaltningshøjskolen | 2008 |
External link