Når ledelsen har sundhed på dagsordenen
Hvad tænker fremtidens virksomhedsledere om sundhed og trivsel på arbejdspladsen?
Bekymrer de studerende sig om, hvorvidt deres fremtidige arbejdspladser har et kernesundt arbejdsmiljø? Tjekker de, om virksomheden har en rygepolitik, inden de siger ja til et job? Og kan det at forebygge stress blandt medarbejdere udgøre en fordel i konkurrencen om at tiltrække de bedste og klogeste hoveder?
Det er nogle af de centrale spørgsmål, som studenterorganisationen WELL har sat sig for at undersøge i forbindelse med Sundhedskonferencen, som bliver holdt på Copenhagen Business School (CBS) onsdag den 12. november. Her deltager bl.a. sundhedsminister Jacob Axel Nielsen.
Sundhedsprisen 2009
Konferencen vil være kick-start til Sundhedsprisen 2009, som Healthy Company og samarbejdspartnere igen vil uddele som opfølgning på succesen i 2008. Prisen gives til virksomheder, hvori det er lykkes at sætte sundhed på ledelsens dagsorden.
Er flekstid vigtigere end medbestemmelse?
Der har været en voksende interesse for sundhedsdebatten blandt virksomheder, men spørgsmålet er, om dette giver genklang hos de studerende. Gennem dialog med deres medstuderende og via spørgeskemaer vil WELL forsøge at tage pulsen på de studerendes holdninger til sundhed og arbejdsmiljø.
- Disse spørgsmål er blevet af stor interesse for virksomhedsledere, der vil tiltrække de bedste kandidater. Det er vores indtryk, at der er høje forventninger til virksomhederne blandt de studerende, og at studerende ikke bare vil lægge alle deres kræfter i en hvilken som helst virksomhed, når de dimitterer. Vi vil prøve at blive lidt klogere på, hvilke aspekter af sundhedsledelse de studerende især ser som afgørende. Anses muligheden for flekstid eller tilskud til motionsordninger for eksempel som vigtigere end direkte medbestemmelse på virksomhedens prioriteter på arbejdsmiljøområdet eller omvendt?, spørger Elisabeth Crone Jensen, medlem af studenterorganisationen WELL.
Studenterorganisationen WELL
WELL’s medlemmer har siden 2002 arbejdet for at fremme dialogen om og kendskabet til virksomhedernes sociale ansvarlighed blandt CBS-studerende. Trivsel og sundhed på arbejdspladsen er en del af dette.
Et andet område, som WELL’s medlemmer vil undersøge blandt de studerende er, hvor CBS som uddannelsesinstitution kan sætte ind for at forbedre sit eget arbejdsmiljø for studerende.
- Som fuldtidsstuderende er CBS jo i høj grad vores arbejdsplads, hvor vi tilbringer mange timer med at læse på biblioteket, spise i kantinen eller gå til forelæsninger i auditorierne. Sund mad, ergonomisk indrettede lokaler, ordentlig udluftning og passende lydniveauer er alle aspekter, som kan bidrage positivt til, hvad det vil sige at ”arbejde” på CBS. Derfor bør det også være på dagsordenen, siger Elisabeth Crone Jensen.