Ny model til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere

Center for Ejerledede Virksomheder har udarbejdet en model, som kan anvendes direkte af ejerlederne i forbindelse med rekruttering og fastholdelse af medarbejdere. 

Modellen identificerer ansættelsesudfordringer, som særligt gør sig gældende for ejerlederne og som derfor med fordel fremadrettet kan arbejde med. Den nye lovgivning for registrering af ejere af danske selskaber og virksomheder betyder, at værktøjet bygger på analyser baseret på et nyt og forbedret datagrundlag. 

Modellen bruges således:

Værktøjet tager afsæt i en rapport om ejerledelse og medarbejderfastholdelse, som udkommer i løbet af efteråret. Tilmeld dig vores nyhedsbrev, hvis du vil modtage rapporten, når den udkommer.