jmoioa
Institut for Organisation
Jan
Molin
Professor emeritus
,
Ekstern lektor
Kontor:
DH.V.1.63
Tel:
+4538152003
, Mobil:
+45 2160 7717
E-mail:
jmo.ioa@cbs.dk
531857
Præsentation
Key areas of interest are:
- Microprocesses of leadership
- Performance management and organizational purpose
- Change management on a psychological foundation
- Organization development and issues of governance
Primære forskningsområder
Organization and leadership development
Link til denne hjemmeside
www.cbs.dk/staff/jmoioa
Kurser
Master of Management Development
Courses:
- Personal leadership development
- Change management
Vejledning
Thesises at MMD
Andre undervisningsaktiviteter
Tæller vi dét der tæller (Andersen, M. F. & Tanggaard, L. eds.); Om præstationskultur og Tabet af Substans pp 79-109 – Forlaget Klim 2016
Publikationer sorteret efter:
2024
2021
Jan Molin / Den heroiske leder : Er stendød.
I: HR chefen, Vol. 30, Nr. 6, 12.2021, s. 38-41
I: HR chefen, Vol. 30, Nr. 6, 12.2021, s. 38-41
Tidsskriftartikel
Jan Molin / God ledelse er en effekt : Nogle mellemregninger.
I: God Ledelse. red. /Karsten Mellon. København : Hans Reitzels Forlag 2021, s. 129-151
I: God Ledelse. red. /Karsten Mellon. København : Hans Reitzels Forlag 2021, s. 129-151
Bidrag til bog/antologi > peer review
Jan Molin; Christian Tangkjær / Rapport om institutionsinterne forhold på Det Danske Kgl. Kunstakademi
København : Kulturministeriet 2021, 24 s.
København : Kulturministeriet 2021, 24 s.
Rapport
2016
Jan Molin / Om præstationskultur og tabet af substans
I: Tæller vi det der tæller?: Målstyring og standardisering i arbejdslivet. . red. /Malene Friis Andersen; Lene Tangaard. Aarhus : Klim 2016, s. 79-107 (Moderne arbejdsliv, Vol. 5)
I: Tæller vi det der tæller?: Målstyring og standardisering i arbejdslivet. . red. /Malene Friis Andersen; Lene Tangaard. Aarhus : Klim 2016, s. 79-107 (Moderne arbejdsliv, Vol. 5)
Bidrag til bog/antologi > peer review
2014
Lise Balsev; Jan Molin / High Quality Connections : Om Ledelse & Relationer på Danske Arbejdspladser.
Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2014, 8 s.
Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2014, 8 s.
Rapport
2006
Jerome Bruner; Carol Fleisher Feldman; Mads Hermansen; Jan Molin / Narrative learning and culture
København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2006, 71 s.
København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2006, 71 s.
Bog
Jan Molin / The unintended side-effects of talking to other people
I: Narrative learning and culture. red. /Jerome Bruner; Carol Fleisher Feldman; Mads Hermansen; Jan Molin. København 2006, s. 59-71
I: Narrative learning and culture. red. /Jerome Bruner; Carol Fleisher Feldman; Mads Hermansen; Jan Molin. København 2006, s. 59-71
Bidrag til bog/antologi
2005
Jan Molin / Locked on Target : The Complexity of Focusing.
Paper presented at The 21st EGOS Colloquium 2005, 2005
Paper presented at The 21st EGOS Colloquium 2005, 2005
Paper > peer review
2004
Henrik Holt Larsen; Jan Molin; Stine Staffeldt; Peter Stolt; Bente Øhrstrøm / Action Learning i Undervisningsministeriet : Refleksioner over et ledelsesudviklingsprogram.
København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2004, 69 s.
København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2004, 69 s.
Bog
Jan Molin / Organisationspsykologi : Eller historien om "Dig og mig og vi to...".
I: Erhvervspsykologi, Vol. 2, Nr. 3, 2004, s. 2-15
I: Erhvervspsykologi, Vol. 2, Nr. 3, 2004, s. 2-15
Tidsskriftartikel
2003
Jan Molin / Organization & Management : In a Development Perspective.
Frederiksberg : Institut for Organisation og Arbejdssociologi. Handelshøjskolen i København 2003, 18 s. (Working Paper / Institut for Organisation og Arbejdssociologi (IOA). Copenhagen Business School, Nr. 2003.8)
Frederiksberg : Institut for Organisation og Arbejdssociologi. Handelshøjskolen i København 2003, 18 s. (Working Paper / Institut for Organisation og Arbejdssociologi (IOA). Copenhagen Business School, Nr. 2003.8)
Working paper
2002
Jan Molin / Den indfoldede orden : den udfoldede praksis.
København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2002, 335 s.
København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2002, 335 s.
Doktordisputats > peer review
2000
Jan Molin; Søren Molin / Complex Adaptive Systems Ecology
I: Advances in Microbial EcologyVol. 16, New York : Plenum Publishing Corporation 2000, s. 233-275
I: Advances in Microbial EcologyVol. 16, New York : Plenum Publishing Corporation 2000, s. 233-275
Bidrag til bog/antologi
Jan Molin / Dette er ikke en konsulent : Eller: Når man ikke ved, hvor hunden ligger begravet, så bliver man bange for at købe katten i sækken.
I: Ledelse i Dag, Vol. 10, Nr. 4 (nr. 40), 2000, s. 332-341
I: Ledelse i Dag, Vol. 10, Nr. 4 (nr. 40), 2000, s. 332-341
Tidsskriftartikel
Jan Molin / Forord
I: Organisationer i forandring: ni cases fra private og offentlige virksomheder. . red. /Ole Steen Andersen. København : Handelshøjskolens Forlag 2000, s. 5-7
I: Organisationer i forandring: ni cases fra private og offentlige virksomheder. . red. /Ole Steen Andersen. København : Handelshøjskolens Forlag 2000, s. 5-7
Bidrag til bog/antologi
1998
Jan Molin / Duggen på spejlet
I: Kalejdoskopiske fortællinger fra en videnskabelig verden. red. /Jan Molin; Majken Schultz. København : Akademisk Forlag 1998, s. 59-74
I: Kalejdoskopiske fortællinger fra en videnskabelig verden. red. /Jan Molin; Majken Schultz. København : Akademisk Forlag 1998, s. 59-74
Bidrag til bog/antologi
Jan Molin / Fra dekonstruktion til dialektik
I: Kalejdoskopiske fortællinger fra en videnskabelig verden. red. /Jan Molin; Majken Schultz. København : Akademisk Forlag 1998, s. 9-18
I: Kalejdoskopiske fortællinger fra en videnskabelig verden. red. /Jan Molin; Majken Schultz. København : Akademisk Forlag 1998, s. 9-18
Bidrag til bog/antologi
Gitte Meyer; Jan Molin / Organisationernes Borgerpligt
I: De engagerede: fremtidens demokrati og de frivillige foreninger. Frederiksberg : Copenhagen Business School [wp] 1998
I: De engagerede: fremtidens demokrati og de frivillige foreninger. Frederiksberg : Copenhagen Business School [wp] 1998
Bidrag til bog/antologi
1989
Jan Molin (Redaktør) ; Majken Schultz (Redaktør) / Kalejdoskopiske fortællinger fra en videnskabelig verden
København : Akademisk Forlag 1989, 187 s.
København : Akademisk Forlag 1989, 187 s.
Antologi
Flere resultater ...(i alt 21 )
2023
Jan Molin; Søren Barlebo Rasmussen / Professor og konsulent: Frisættelsen af den offentlige sektor kræver tid til læring fremfor smarte løsninger
København : Altinget.dk 20.3.2023
København : Altinget.dk 20.3.2023
Udgivelser på nettet - Net-publikation
Jan Molin (Udøver) ; Christian Tangkjær (Udøver) ; Nikolaj Grüner (Producent) / Strategiske chok - en anledning til udvikling? : Ledelsesalmanakken.
København : Mobilize Strategy Consulting 2023
København : Mobilize Strategy Consulting 2023
Lyd og/eller billed produktion (digital)
2022
Marianne Elsass (Udøver) ; Nikolaj Holm Bramsend (Udøver) ; Jan Molin (Udøver) ; Thomas Ritter (Udøver) ; Mogens Bjerre (Udøver) ; Stine Staffeldt (Producent) / Integreret Ledelses- og Forretningsudvikling skaber Unikke Kundeoplevelser : CBS Executive Talks #4.
Frederiksberg : CBS Executive 2022
Frederiksberg : CBS Executive 2022
Lyd og/eller billed produktion (digital)
Mette Gregersen (Udøver) ; Jan Molin (Udøver) / Om at balancere sin ledelseskommunikation : Lederløftet: Sæson 2, afsnit 3.
København : Copenhagen Business School, CBS 2022
København : Copenhagen Business School, CBS 2022
Lyd og/eller billed produktion (digital)
Lars Munch (Udøver) ; Jan Molin (Udøver) / Om det ledelsesmæssige valg : Lederløftet: Sæson 2, afsnit 1.
Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2022
Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2022
Lyd og/eller billed produktion (digital)
Peter Ekebjærg (Udøver) ; Jan Molin (Udøver) / Om ledelse i den polyfone virksomhed : Lederløftet: Sæson 2, afsnit 2.
København : Rig på viden 2022
København : Rig på viden 2022
Lyd og/eller billed produktion (digital)
2021
Jan Molin; Lise Balslev / Forord
I: Gentagelser, flertydighed og forandring: Lederudvikling og effekt?. . red. /Jan Molin; Lise Balslev . Frederiksberg : Samfundslitteratur 2021, s. 7-12
I: Gentagelser, flertydighed og forandring: Lederudvikling og effekt?. . red. /Jan Molin; Lise Balslev . Frederiksberg : Samfundslitteratur 2021, s. 7-12
Forord/efterskrift
Jan Molin / Fra målbart til mærkbart : En ny forståelse af lederskabet og effekten af ledelse .
I: Gentagelser, flertydighed og forandring: Lederudvikling og effekt?. . red. /Jan Molin; Lise Balslev. Frederiksberg : Samfundslitteratur 2021, s. 13-34
I: Gentagelser, flertydighed og forandring: Lederudvikling og effekt?. . red. /Jan Molin; Lise Balslev. Frederiksberg : Samfundslitteratur 2021, s. 13-34
Bidrag til bog/antologi
Jan Molin (Redaktør) ; Lise Balslev (Redaktør) / Gentagelser, flertydighed og forandring : Lederudvikling og effekt?.
Frederiksberg : Samfundslitteratur 2021, 168 s.
Frederiksberg : Samfundslitteratur 2021, 168 s.
Antologi
Karin Lyngby Christensen; Katrine Hornum-Stenz; Jan Molin / Mønstre og menneskesyn
I: Gentagelser, flertydighed og forandring: Lederudvikling og effekt?. . red. /Jan Molin; Lise Balslev . Frederiksberg : Samfundslitteratur 2021, s. 101-114
I: Gentagelser, flertydighed og forandring: Lederudvikling og effekt?. . red. /Jan Molin; Lise Balslev . Frederiksberg : Samfundslitteratur 2021, s. 101-114
Bidrag til bog/antologi
2021
Pernille Wendel Mehl; Jan Molin / Når støvet hvirvles op
I: Gentagelser, flertydighed og forandring: Lederudvikling og effekt?. . red. /Jan Molin; Lise Balslev. Frederiksberg : Samfundslitteratur 2021, s. 129-144
I: Gentagelser, flertydighed og forandring: Lederudvikling og effekt?. . red. /Jan Molin; Lise Balslev. Frederiksberg : Samfundslitteratur 2021, s. 129-144
Bidrag til bog/antologi
Jan Molin; Lise Balslev / Udvikling af det personlige lederskab : Et ståsted.
I: Gentagelser, flertydighed og forandring: Lederudvikling og effekt?. . red. /Jan Molin; Lise Balslev . Frederiksberg : Samfundslitteratur 2021, s. 145-156
I: Gentagelser, flertydighed og forandring: Lederudvikling og effekt?. . red. /Jan Molin; Lise Balslev . Frederiksberg : Samfundslitteratur 2021, s. 145-156
Bidrag til bog/antologi
2018
Jan Molin (Udøver) ; Ulf Christensen (Udøver) / Hvorfor er ledelse aldrig et frit valg på hylderne? : Lederløftet: Sæson 1, afsnit 1.
Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018
Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018
Lyd og/eller billed produktion (digital)
2017
Lene Tanggaard; Allan Levann; Jan Molin / Djøfologi
I: Weekendavisen, 24.2.2017, s. 14
I: Weekendavisen, 24.2.2017, s. 14
Bidrag til avis - Kommentar/debat
2015
Per Holten-Andersen; Jan Molin; Peter Møllgaard; Peter Jonasson Pedersen / Business in Society version 2.015
17.6.2015
17.6.2015
Udgivelser på nettet - Net-publikation
Jan Molin / En bredere flok - men gode nok
I: Berlingske Tidende, 18.4.2015, s. 17
I: Berlingske Tidende, 18.4.2015, s. 17
Bidrag til avis - Kronik
Per Holten-Andersen; Jan Molin; Peter Møllgaard / Ny udviklingskontrakt 2015-2017 : CBS er underfinansieret, men vi er også ambitiøse.
5.2.2015
5.2.2015
Udgivelser på nettet - Net-publikation
Jan Molin; Daniel D. Andersen; Ida Boe / Partnerskab om fælles udfordring
1.6.2015
1.6.2015
Udgivelser på nettet - Net-publikation
Jan Molin; Christian Tangkjær / Tirsdagsanalyse: Offentlige ledere gøres impotente
I: Politiken, 14.4.2015, s. 7
I: Politiken, 14.4.2015, s. 7
Bidrag til avis - Kommentar/debat
2015
Jan Molin / Velkommen til 2015 på CBS - Velkommen til et år med udfordringer
9.1.2015
9.1.2015
Udgivelser på nettet - Net-publikation
2014
Jan Molin / How to Craft an Oak Tree on a Wildflower?!
3.9.2014
3.9.2014
Udgivelser på nettet - Net-publikation
Jan Molin / Vi har indgået en pagt med tal-djævelen
I: Information, 3.5.2014, s. 17
I: Information, 3.5.2014, s. 17
Bidrag til avis - Kommentar/debat
2013
Jan Molin / Hvor lang tid bør det tage at fuldføre en universitetsuddannelse?
3.12.2013
3.12.2013
Udgivelser på nettet - Net-publikation
2010
Jan Molin / De videregående uddannelsers rolle i et vækstperspektiv
I: Væksthuset. red. /Søren Toft. Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2010, s. 14-15
I: Væksthuset. red. /Søren Toft. Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2010, s. 14-15
Bidrag til bog/antologi
2009
Jan Molin; Alan Irwin / CBS is a Living Paradox
I: The Distinctiveness of Diversity: CBS: A Case in Point. . red. /Jan Molin; Alan Irwin. Frederiksberg : Copenhagen Business School [wp] 2009, s. 11-20
I: The Distinctiveness of Diversity: CBS: A Case in Point. . red. /Jan Molin; Alan Irwin. Frederiksberg : Copenhagen Business School [wp] 2009, s. 11-20
Bidrag til bog/antologi
Jan Molin; Alan Irwin / The Distinctiveness of Diversity : CBS: A Case in Point.
Frederiksberg : Copenhagen Business School [wp] 2009, 233 s.
Frederiksberg : Copenhagen Business School [wp] 2009, 233 s.
Bog
2004
Jan Molin / Dansk erhvervsliv lider kraftigt under ledernes mangel på menne skekundskab
I: Working Paper / Institut for Organisation, Copenhagen Business School, 2004
I: Working Paper / Institut for Organisation, Copenhagen Business School, 2004
Tidsskriftartikel
2004
2003
Jan Molin; Asmund Born / Organisationsteoriens klassikere : Ph.d. kursus marts-april 2003. obligatorisk læsning.
København : Samfundslitteratur 2003
København : Samfundslitteratur 2003
Kompendium/lecture notes
2000
Lars Ginnerup; Jan Molin / Brainstorming : en storm i et glas Cola?.
I: Boersen, 2000
I: Boersen, 2000
Bidrag til avis - Avisartikel
1999
Flere resultater ...(i alt 34 )
2024
Sådan bliver du en bedre chef: Analytiske kompetencer og evnen til at formulere intelligente spørgsmål
28/10/2024 // Computerworld.dk // Carsten Folke Møller
Den perfekte leder er død
25/10/2024 // Djoefbladet.dk // Tine Santesson
2023
Professor og konsulent: Frisættelsen af den offentlige sektor kræver tid til læring fremfor smarte løsninger
20/03/2023 // Altinget.dk // Jan Molin Professor emeritus, fhv. uddannelsesdekan, CBS. Søren Barlebo Rasmussen, Managing partner, Mobilize Strategy Consulting
2022
Study groups - how to make them work
22/10/2022 // Cbswire.dk // Emilie A. Schäfferling
Integreret ledelses- og forretningsudvikling som differentiator
18/05/2022 // Cbs-executive.dk
2021
»Intet er så praktisk som en god teori«
26/11/2021 // Ingeniøren // Lene Wessel
Hvert tredje bestyrelses medlem føler sig ikke klædt på til at træffe økonomiske beslutninger
06/09/2021 // Gymnasieskolen // Andreas Rasmussen
Professor i ledelse: »Intet er så praktisk som en god teori«
17/06/2021 // Techmanagement.dk // Lene Wessel
Perspektiver på Forandringsledelse i en Krisetid
04/05/2021 // csr.dk
Debat: Kunstakademiet mangler faglighed og akademisk tradition
13/04/2021 // Kulturmonitor.dk // Vibeke Stilling Larsen
2021
Akademisk
19/03/2021 // Weekendavisen // Poul Pilgaard Johnsen
Rapport om Kunstakademiet møder kritik
18/03/2021 // Kristeligt Dagblad // Stina Ørregaard Andersen
Ledelsesvakuum på Kunstakademiet
17/03/2021 // Information
Stor undersøgelse punkterer politikernes mareridt om udskældt kunstskole. Problemet er et helt andet
16/03/2021 // Politiken.dk // Nikolaj Heltoft, Emilie Maarbjerg Mørk
Ny rapport: Kunstakademiet er ikke i krise - men befinder sig dog i ''et ledelsesmæssigt vakuum''
16/03/2021 // Kunsten.nu
Ny rapport: Behov for tydelig ledelse på Kunstakademiet
16/03/2021 // Bkf.dk (Billedkunsternes Forbund)
''Det er skudt helt over mål'': Politiske partier er uenige i ny rapport om Kunstakademiet - Kirsten Langkilde kommenterer også
16/03/2021 // Kulturmonitor.dk // Rasmus Faber Lundberg
2020
En masteruddannelse giver robusthed, når det blæser
10/10/2020 // En foranderlig verden kræver ny viden. Annoncetillæg til Politiken // Jakob Rohde-Brøndum & Anne Kathrine Gottfred Jensen
Ledelse handler om relationer
10/10/2020 // En foranderlig verden kræver ny viden. Annoncetillæg til Politiken // Jakob Rohde-Brøndum
Ledere får oftere efteruddannelse end medarbejdere
17/01/2020 // Magisterbladet // Martin Ejlertsen
2019
En bølge af bæredygtighed vil skylle de vilde bonusprogrammer væk
05/07/2019 // Jyllands-Posten // René Deichgræber
Nye tider: bæredygtighed og store bonusser passer dårligt sammen
05/07/2019 // csr.dk
God offentlig ledelse er ikke et fantasikrydderi, som regeringen bare kan tilsætte
18/02/2019 // Information // Malene Friis Andersen
2018
Chefforhandler faldt i ministers spin: "Jeg fik en gevaldig skideballe"
12/04/2018 // Børsen // Signe Hvas
2016
CBS-opgør med New Public Management
11/12/2016 // kommunen.dk // Benjamin Holst
Professor: Taxameter ud fra ledighedstal duer ikke
02/12/2016 // Magisterbladet.dk // Thomas Bøttcher
Fremdriftsreformen: CBS indfaser nye tiltag
17/08/2016 // CBSObserver.dk
12-tallet er gået hen og blevet hvermandseje
24/05/2016 // CBSObserver.dk // Ann-Kathrine Christensen
Kvalitet i uddannelserne til debat
06/05/2016 // CBSObserver.dk
Gode relationer driver forandringsprocesserne
02/05/2016 // Multidata.dk // Ulla Nygaard
2016
Ny bachelor vil forene teologi og erhvervsøkonomi
01/04/2016 // CBSObserver.dk
Sagt om 'Følg Mig'
04/03/2016 // Lederne
Studielivet på CBS spejler samfundslivet
01/03/2016 // CBSObserver.dk
2015
Fremtid fremfor fremdrift
30/10/2015 // CBSObserver.dk
Præstationsræs og karakterer dræber det glade studenterliv
15/10/2015 // Politiken // Cecilie Lund Kristiansen
Graduate House officielt indviet
03/09/2015 // CBSObserver.dk // Jørn Albertus
Du kan få 30 ECTS for dit praktikophold
01/09/2015 // CBSObserver.dk // Jannick Friis Christensen; Mia Mathilde Hansen
Debat: Berlingske dumper
14/05/2015 // Berlingske // Mogens Gruelund
CBS presser på for at fremskynde sin re-akkreditering
10/04/2015 // CBSObserver.dk
Søløvetæmmeren Bjarne Corydon
13/02/2015 // Folkeskolen.dk
2015
Utjekket tjek på medarbejderne
06/01/2015 // BT
2014
Kvalitetsudvalg: 7 bør være nok til at komme ind på en videregående uddannelse
24/11/2014 // DR P1 Radioavisen 12.00 (resumé)
Rapport anbefaler mere individuelle optagelsesprocedurer på videregående uddannelser
24/11/2014 // DR1 TV-Avisen 18.30 (resumé) // Nicolai Styrishave
Lederuddannelse er ikke nok
21/10/2014 // Dagbladet Ringkøbing-Skjern // Sanni Jensen
Lederuddannelse kan ikke stå alene
15/10/2014 // Berlingske // Sanni Jensen
Ledelsesguruer: Resultatmål giver stress og dårlig ledelse
13/10/2014 // MM.dk (Mandag Morgen)
Resultatmål får lederen til at glemme at lede
13/10/2014 // Mandag Morgen
Ledelseseksperter: Resultatmål giver stress og dårlig ledelse
13/10/2014 // Mandag Morgen // Andreas Baumann
Skru nu ned for de målinger!
05/10/2014 // Berlingske // Birgitte Aabo
Ledelse i relationer
03/10/2014 // Business.dk // Pia Fuglsang Bach
2014
Ansvarlighed fra dag ét på CBS
10/09/2014 // CSR.dk
Etik og ansvar rykker igennem fra første dag
28/08/2014 // CBSObserver.dk
Benhårdt fokus på ledelse
30/04/2014 // Børsen // Peter Møller Christensen
Rådighedsforpligtelse indført for VIP'erne
04/04/2014 // CBSObserver.dk
Retten til at tage fejl
05/02/2014 // Højskolebladet // Andreas Harbsmeier
Bred studie-vifte ikke noget problem på CBS
06/01/2014 // CBSObserver.dk
2013
Prodekan skal styrke fokus på læring
13/11/2013 // CBSObserver.dk // Mikael Koldby
'Professorhattene' fløj højt i Øksnehallen
11/11/2013 // CBSObserver.dk // Anders Meldgård Kjemtrup
Prodekan skal styrke fokus på læring
11/11/2013 // Cbs.dk (Copenhagen Business School)
Studieleder: Vi uddanner folk til arbejdsløshed
03/09/2013 // ForskerForum
2013
Ét tilfælde af mobning er et for meget
29/05/2013 // CBSObserver.dk // Helle-Lise Ritzau Kaptain
Nyt kvalitetssystem kaldes et kafkalignende bureaukrati
22/04/2013 // DR P4 København Nyheder 07.30 (resumé)
Uddannelsesinstitutioner kritiserer nyt kvalitetssystem
22/04/2013 // Information // Oliver Riel
Krav om 37 timers fuldtidsstudieuge mest et politisk signal
21/01/2013 // CBSObserver.dk // Jannick Friis Christensen & Karoline Toft-Petersen
CBS opretter kurser til ledige akademikere
18/01/2013 // Magisterbladet // Martin Ejlertsen
2012
Studerende trues af egne ambitioner
28/10/2012 // Søndagsavisen // Nanna Stærmose
Uddannelser kæmper med overambitiøse studerende
23/10/2012 // Universitetsavisen.dk
Uddannelser kæmper med overambitiøse studerende
22/10/2012 // Information // Lise Richter
Nyt CFA-partnerskab gavner CBS' finansstuderende
10/10/2012 // Presswire.dk
Rigsrevisionen: Forskerdækning halter trods taxameterstigning
03/10/2012 // ForskerForum
2012
Studiet er et fuldtids-arbejde
03/10/2012 // Aabenraa Ugeavis // PIA DAMSGAARD BACH piba@berlingskemedia.dk
Studiet er et fuldtids-arbejde
26/09/2012 // Vestegnen // PIA DAMSGAARD BACH piba@berlingskemedia.dk
Studiet er et fuldtids-arbejde
20/09/2012 // BornholmsTidende.dk
Studie vs. studiejob
19/09/2012 // KommunikationOgSprog.dk
At læse = 37 timers arbejdsuge
17/09/2012 // Presswire.dk
Frivilligt arbejde-valgfag skal styrke de studerendes værdi
11/06/2012 // CBSObserver.dk
Velkommen - her taler vi dansk
17/02/2012 // Politiken // Jakob Sorgenfri Kjær
2010
Danske ledere er sektorsatte
26/03/2010 // Lederne
Kunsten at få ideer til at leve
03/03/2010 // Jyllands-Posten, Erhverv og Økonomi
Den frie Universitetsavis:: Et levn fra fortiden eller højeste mode
26/02/2010 // Ku.dk/universitetsavisen, Universitetsavisen, 1. sektion
2010
Ledere bytter job
26/02/2010 // Børsen, Executive
Jobbytte skærper sanserne
17/02/2010 // Politiken, 1. sektion
2005
Gudskelov gør de fleste dét, de har lyst til
01/09/2005 // The CBS Executive
2003
Drop illusionen om, at styre virksomheden ved hjælp af strategier
13/12/2003 // Kommunikationsforum
Når ledere lærer at lede
01/09/2003 // AAK information nr. 3
Offentlige kan også score
02/08/2003 // Uddannelse & Udvikling
Økonomer skal lære psykologi
07/05/2003 // Berlingske Tidende
Flere resultater ...(i alt 87 )
Bibeskæftigelse
2021
Kulturministeriet/Ministry of Culture Denmark
Konsulentrapport/consultant's report
CBS Executive leadership programs: SECA, HPL, HPTL, CBS Sommerskole
Teaching modules in leadership development
2020
CBS Executive Fonden
Teaching and consulting
CBS Executive leadership programs: SECA, HPL, HPTL, Rigshospitalet, Københavns Kommune, CBS Sommerskole
Teaching modules in leadership development
2019
CBS Executive leadership programs: SECA, HPL, HPTL, Bestyrelsesuddannelsen, Syddjurs Kommune ledelsesudvikling, CBS Sommerskole
Teaching modules in leadership development
2018
CBS Executive leadership programs: SECA, HPL, HPTL, Bestyrelsesuddannelsen, Syddjurs Kommune ledelsesudvikling, CBS Sommerskole
Teaching modules in leadership development
NOCA
Deputy chairman of the board