ssvioa
Institut for Organisation
- Research, Innovation and Organization (RIO) Group
Signe Vikkelsø er Professor i videnskab, teknologi og organisation med en baggrund i socialpsykologi fra Københavns Universitet og en ph.d-grad i organisationsstudier fra CBS. Hendes forskning beskæftiger sig med emner i krydsfeltet mellem Science and Technology Studies, organisationsteori og arbejdssociologi. Dette omfatter, hvordan digitale teknologier ændrer sundhedsfaglige arbejdspraksisser og organiseringsprincipper, hvordan organisationsteorien selv har ændret sig som vidensform og praksisfelt, samt hvilke interesser og dilemmaer der er på spil i organisering af forskning og innovation. Hendes studier anvender primært kvalitative data og metoder såsom organisationsetnografi, interviews, arkivstudier og digitale metoder. Signe har været forskningsleder af eller kernemedlem i fire eksternt finansierede, kollaborative forskningsprojekter og vejledt 17 ph.d.-studerende. Hun har solid praktisk ledelseserfaring fra syv år som Institutleder og poster som Studieleder, Academic Director samt medlem af det Svenske Forskningsråd og Kræftens Bekæmpelses Psykosociale Forskningskomité.
- Organiseringsprincipper
- Organisationændringer
- Organisering af innovation
- Organisationsteoriens historie
• Ph.d.-vejledning
PhD kurset: "Framing the PhD project: How to connect parts to a whole in a paper-based dissertation?"
- Vikkelsø, S., Skaarup, M.S. & Sommerlund, J. (2022). Organizational hybridity and mission drift in innovation partnerships, European Journal of Innovation Management, 25(5), 1348–1367.
- Irwin, A., Vedel, J.B. & Vikkelsø, S. (2021). Isomorphic difference: Familiarity and distinctiveness in national research and innovation policies. Research Policy, 50(4), 104220.
- Du Gay, P. & Vikkelsø, S. (2017). For formal organization: The past in the present and future of organization theory. Oxford: Oxford University Press.
- Vikkelsø, S. (2015). Core task and organizational reality, Journal of Cultural Economy, 8(4), 418–438.
I: European Journal of Innovation Management, Vol. 25, Nr. 5, 12.2022, s. 1348-1367
I: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 22, Nr. 1, 2.2022, s. 79-106
I: Scandinavian Journal of Management, Vol. 37, Nr. 1, 3.2021
Paper presented at 37th EGOS Colloquium 2021, 2021
I: Research Policy, Vol. 50, Nr. 4, 5.2021
Abstract from EU-SPRI, 2021
I: Organization, Vol. 25, Nr. 6, 11.2018, s. 841-844
Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, 228 s. (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)
København : Djøf Forlag 2018, 220 s.
I: Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. . red. /Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Rikke Kristine Nielsen; Signe Vikkelsø. Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, s. 11-24 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)
I: Journal of Cultural Economy, Vol. 11, Nr. 6, 2018, s. 602-607
Paper presented at The 34th EGOS Colloquium 2018, 2018
Oxford : Oxford University Press 2017, 224 s.
I: STS Encounters - DASTS working paper series, Vol. 8, Nr. 3, 2016
I: Journal of Cultural Economy, Vol. 8, Nr. 4, 2015, s. 418-438
Abstract from Kræft i kontekst – kliniske, organisatoriske og psykosociale perspektiver på kræftforløb, 2014
I: Klassisk og moderne organisationsteori. red. /Signe Vikkelsø; Peter Kjær. København : Hans Reitzels Forlag 2014, s. 383-402
I: Klassisk og moderne organisationsteori. red. /Signe Vikkelsø; Peter Kjær. København : Hans Reitzels Forlag 2014, s. 137-156
I: Klassisk og moderne organisationsteori. red. /Signe Vikkelsø; Peter Kjær. København : Hans Reitzels Forlag 2014, s. 7-10
København : Hans Reitzels Forlag 2014, 704 s.
Paper presented at XVIII ISA World Congress of Sociology 2014, 2014
I: Oxford Handbook of Sociology, Social Theory and Organization Studies: Contemporary Currents . . red. /Paul S. Adler; Paul du Gay; Glenn Morgan; Michael Reed. Oxford : Oxford University Press 2014, s. 736-758
I: Managing ‘Human Resources’ by Exploiting and Exploring People’s Potentials. red. /Mikael Holmqvist; André Spicer. Bingley : Emerald Group Publishing 2013, s. 249 - 279 (Research in the Sociology of Organizations, Vol. 37)
Paper presented at The 29th EGOS Colloquium 2013, 2013
I: Journal of Cultural Economy, Vol. 6, Nr. 3, 2013, s. 278-293
Abstract from The 4S/EASST Joint Conference 2012, 2012
I: Journal of Change Management, Vol. 12, Nr. 2, 29.5.2012, s. 121-143
I: Theory & Psychology, Vol. 22, Nr. 2, 2012, s. 139-147
I: From Research to Practice in the Design of Cooperative Systems: Results and Open Challenges. . red. /Julie Dugdale; Cédric Masclet; Maria Antonietta Grasso; Jean-Francois Boujut; Parina Hassanaly. London : Springer Science+Business Media 2012, s. 33-47
I: Theory & Psychology, Vol. 22, Nr. 2, 2012, s. 213-233
Frederiksberg : Department of Organization, Copenhagen Business School 2011, 40 s.
I: Ledelse gennem patienten: Nye styringsformer i sundhedsvæsenet. . red. /Peter Kjær; Anne Reff. København : Handelshøjskolens Forlag 2010, s. 131-152
I: International Journal of Public Sector Management, Vol. 23, Nr. 4, 2010, s. 340-352
I: Journal of Health Organisation and Management, Vol. 22, Nr. 4, 2008, s. 325-330
I: Science as Culture, Vol. 16, Nr. 3, 2007, s. 297-309
I: Financial Accountability & Management, Vol. 23, Nr. 3, 2007, s. 269-288
København : Teknologirådet 2006, 75 s. (Teknologirådets rapporter, Nr. 2006/11)
Paper presented at Practices of Assessment and Intervention in Action-Oriented STS, 2005
I: Computer Supported Cooperative Work, Vol. 14, Nr. 1, 2.2005, s. 43-67
Paper presented at Dansk Forum for Sundhedstjenesteforsknings 11th Annual Meeting, 2005
I: Scandinavian Journal of Information Systems, Vol. 17, Nr. 1, 2005, s. 3-30
I: Hverdagens arbejde og organisering i sundhedsvæsenet. red. /Signe Vikkelsø; Sidsel Vinge. København : Handelshøjskolens Forlag 2004, s. 97-127
København : Handelshøjskolens Forlag 2004, 307 s.
København : Handelshøjskolens Forlag 2004, 234 s.
I: Hverdagens arbejde og organisering i sundhedsvæsenet. red. /Signe Vikkelsø; Sidse Vinge. København : Handelshøjskolens Forlag 2004, s. 11-21
I: Hverdagens arbejde og organisering i sundhedsvæsenet. red. /Signe Vikkelsø; Sidsel Vinge. København : Handelshøjskolens Forlag 2004, s. 23-42
I: Hverdagens arbejde og organisering i sundhedsvæsenet. red. /Signe Vikkelsø; Sidsel Vinge. København : Handelshøjskolens Forlag 2004, s. 43-62
København : Samfundslitteratur 2003, 347 s. (Ph.D.-serie, Nr. 2003-10)
I: Forskning i Praksis. red. /Kristian Kreiner; Steen Scheuer. København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2002, s. 39-72
I: Vandring af viden: Værdier og erfaring på tværs i virksomheder: en bog om organisatorisk læring. . red. /Mette Morsing; Niels Christian Nickelsen. København : Dansk Industri 1999, s. 19-38
I: Børsen, 25.4.2024, s. 10
København : Altinget.dk 9.11.2021
I: Sundhedssociologi: En grundbog. . red. /Pernille Tanggaard Andersen; Helle Timm. København : Hans Reitzels Forlag 2018, s. 179-202
I: Dagens Medicin, Nr. 6, 17.3.2017, s. 16
I: Tidsskrift for Dansk Sundhedsvaesen (Online), Vol. 92, Nr. 6, 2016, s. 28-33
I: Sundhedssociologi: En grundbog. . red. /Pernille Tanggaard Andersen; Helle Timm. København : Hans Reitzels Forlag 2010, s. 163-190
I: Hvad med sundheden?: Debathæfte om fremtidens sundhedsvæsen. København : Sundhedsstyrelsen 2009, s. 15
I: Medicinsk Teknologi og Informatik, Vol. 3, Nr. 4, 2006
I: Computerworld, 5.5.2006, s. 20
I: Mandag Morgen, Nr. 41, 2004
I: FLOS Nyhedsbrev, 1.2003, s. 5-6
I: FLOS Nyhedsbrev, 6.2002, s. 10-11
Bekymring fra centralt hold: Ansatte kan ende i krydspres med ny partnermodel
Byd forskerånden velkommen i virksomheden
To direktører - galt eller genialt?
Hvad er der galt i forsvaret?
Ufattelig svingdør
Konsulenter, der nedbrød forsvaret og Skat, er tilbage
Faneflugt og mandefald i forsvarets cheflag er et selvstændigt problem
Vores fordel er, at vi ikke kan fyre hinanden
Konsulenter har ansvaret for sammenbrud i Skat og Forsvaret
Først Skat, så forsvaret: Efter 10 år var de sparet halvt ihjel
Prisvindende ngo-chef overlevede sag om betændt arbejdsmiljø: Nu bliver hun igen beskyldt for "grotesk dårlig ledelse"
Ny institutleder på Institut for Organisation på CBS
Professor: “Pseudoarbejde skyldes sjældent bureaukrati, men snarere dårlig ledelse”
4 grunde til at forandringer på jobbet giver dårlig trivsel
Den svære samtale: "Husk at have en løsning med chefen"
Professoren: Administration er ikke bullshit
Pseudo
Nye regler på CBS forbyder flyrejser til hamborg, Berlin og Stockholm
WWF-general under beskydning: 28 ansatte stoppet på to år
Professor revser ledelsen i LGBT Danmark: De har handlet uansvarligt
Hvordan tager man frokostpausen fra forskere?
Lægesekretærers rolle i digitaliseringen overses
Truslen om 2019: Medarbejdere frygter flere fyringer
Lederne: Vi lytter. Ansatte og studerende: I hører os ikke
Internettet ændrer lægens rolle
3,6 millioner kroner til psykosocial kræftforskning
Narcissisme er en folkesygdom
Narcissisme er blevet en folkesygdom
Narcissisme er blevet en folkesygdom
Kæmp med og ikke mod de kombattante patienter
Den dybe tallerken er opfundet 18 gange.
Den dybe tallerken er opfundet 18 gange
En indflydelsesrig placering i sundhedsvæsenet
Brugen af Netdoktor
Netlægen gør dig syg
Spilleregler på nettet: Emma Gad version 2.0
Sygeplejersker under pres
Ledende sygeplejersker under pres
It kan give mere omsorg
Sværere at strømline et sygehus
Rutiner bremser indførelse af epj på sygehuse
De sygeplejefaglige værdier under pres i EPJ
EPJ fører til nye fejl
Læger bremser elektroniske journaler
Overdreven tiltro til patientjournaler
Nye svære krav til sygehuslæger
Digitale patientjournaler giver læger problemer
- Lean-organisering af patienter, forskning og uddannelse på Juliane Marie Centret
- Otto Mønsted Gæsteprofessorat - Alison Pullen
- Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft
- Isomorfisk forskel: Ligheder og særpræg i national forsknings- og innovationspolitik
- Otto Mønsted Gæstprofessorat - Donald Tomaskovic-Devey
- Erhvervsph.d. Center for Offentlig Innovation (COI)
2024
CBS Executive - Teaching, Research, Management course
(7 full days)
2023
No outside activities to report
2022
Public presentation - Ledelseskonferencen
(2 hours, November 7, 2022)
2021
No outside activities to report
2020
Center for Ledelse
Key lecture ("Fremtidens organisationsformer")
2019
Swedish Research Council
Expert referee
2018
Swedish Research Council
Expert referee