Lancering af ArbejdsArenaen - spillet om dit arbejdsliv

Velkommen til lanceringen af den interaktive webportal

ArbejdsArenaen - spillet om dit arbejdsliv

ArbejdsArenaen er udviklet på baggrund af tre store forskningsprojekter om moderne arbejdsliv.

Formålet med ArbejdsArenaen er at give dig mulighed for at reflektere over, hvordan du leder dig selv.

I ArbejdsArenaen kan du prøve syv interaktive udfordringer. Du kan teste forskellige billeder på din balance mellem familieliv og arbejdsliv, finde dine grænser i det grænseløse arbejdsliv, og se hvad der begejstrer og belaster dig. Du kan også give dine holdninger til kende og diskutere med andre brugere af ArbejdsArenaen. Endelig kan du sammenligne dine holdninger med KL, DI, DJØF og IDA for at se, hvem du er mest enige med. ArbejdsArenaen er et redskab til at styrke din og vores fælles refleksion over det moderne arbejdslivs udfordringer.

Vi indbyder til en eftermiddag, hvor du kan blive klogere på udfordringerne i det moderne arbejdsliv og hvad der skal til for, at vi kan lære at håndtere de udfordringer, som vi møder. Vi har sammensat et afvekslende program med fokus på inddragelse, diskussion og læring.

PRIS OG TILMELDING

Det er gratis at deltage, men du skal tilmelde dig til Projektkoordinator Ditte Vilstrup Holm: dvh.lpf@cbs.dk / 38 15 36 77

PROGRAM FOR DAGEN: 14. MARTS KL. 14-17

BAGGRUND

ArbejdsArenaen er et forskningskommunikationsprojekt finansieret af Det Frie Forskningsråd | Kultur og Kommunikation. Det er udviklet på baggrund af tre store forskningsprojekter om moderne arbejdsliv:

* Ledelse af selvledelse

* Trivsel, produktivitet og selvledelse

* Viden og stress - mellem begejstring og belastning

Fælles for de tre forskningsprojekter er indsigten, at det moderne arbejdslivs udfordringer ikke kan løses med enkle, færdigsyede løsninger. Ideen med ArbejdsArenaen er at skabe et redskab til at fremme diskussion og refleksion over udfordringerne i det moderne arbejdsliv uden at levere færdige svar eller løsningerp å disse udfordringer. Det er ikke én rigtig måde, hvorpå man skal håndtere sin balance mellem arbejdsliv og familieliv. Der er heller ikke én rigtig løsning på, hvordan man leder selvledende medarbejdere. Der er ikke én rigtig løsning på, hvilke værdier man skal sætte højt i sit arbejdsliv for at udngå at blive stresset. I stedet skal man løbende reflektere over og diskutere problemstillingerne med sin leder, sine kolleger og sin familie.

INDHOLD

På ArbejdsArenaen kan du teste syv interaktive udfordringer:

· I BalanceBorgen kan du teste forskellige billeder på din balance mellem arbejdsliv og familieliv. Er du jonglør eller vægt, holder du regnskab eller satser du på den indre balance? Hvordan påvirker dit valg af billede din balance mellem arbejdsliv og familieliv?

· I TrivselsTrip kan du teste, hvor god du er til at holde produktivitet og trivsel i gang. Er du bedst til at dovne den, optimere din produktivitet eller fastholde et flow?

· I BegejstringBelastning skal du vælge værdier for dit arbejdsliv, men samtidig huske på bagsiden af medaljen.

· I DeadlineDans skal du lede dine selvledende medarbejdere, så opgaven er løst. Kan du få KennethKald, FagligeFatima og SocialeSofus til at arbejde sammen?

· Du kan også teste dine grænser for arbejde i Det Grænseløse Arbejdsliv, eller reflektere over din opfattelse af pausens betydning i PauseAutomaten eller se hvor meget du kan klare før du får nok i StressHaven.

På ArbejdsArenaen kan du også give din holdning til kende. Hvad betyder mest for, at du kan opretholde en god balance mellem arbejde og familie? Hvordan sikrer man bedst trivsel i arbejdslivet? Du kan læse hvad de faglige organisationer DI, KL, DJØF og IDA mener om udfordringerne i det moderne arbejdsliv. Du kan få adgang til redskaber og artikler, som giver dig mulighed for yderligere refleksion over det moderne arbejdslivs udfordringer. Når du tænker over de valg, du foretager dig i arbejdslivet og de forestillinger, du gør dig om arbejdslivet, så bliver du også bedre til at håndtere udfordringerne i arbejdslivet. Vi håber, at ArbejdsArenaen kan være et redskab til at sætte gang i denne refleksion, sådan at du kan blive bedre til at lede dig selv.

DELTAGERE

ArbejdsArenaen er udviklet af en projektgruppe bestående af Adjunkt Anders Raastrup Kristensen, AC-medarbejder Ditte Vilstrup Holm og designer mDD Birte Dalsgård. Projektgruppen er i sit arbejde blevet bistået af deltagere i forskningsprojekterne Ledelse af selvledelse; Trivsel, produktivitet og selvledelse; og Viden og stress – mellem begejstring og belastning. Desuden har de faglige organisationer DI, KL, IDA og DJØF bidraget til udviklingen af ArbejdsArenaen. Udviklingen af ArbejdsArenaens interaktive univers er sket i samarbejde med spilkonsulent Simon Løvind og Serious Games, hvor sidstnævnte har stået for programmeringen af webportalen. Grafikken er udarbejdet af Birte Dalsgård.