Selvledelse, trivsel og produktivitet

Seminar: Seniorforsker på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Pia Bramming "Selvledelse, trivsel og produktivitet"

Selvledelse er et mantra i tiden og giver associationer mod både øget trivsel på arbejdet såvel som øget produktivitet. Selvledelse bliver nemlig lanceret som den ledelses- og organiseringsform, der kan overskride modsætninger mellem medarbejderens og organisationens målsætninger. Men når medarbejdere forventes og i øget omfang afkræves at tage ledelse på sig, gør det trivsel til et problem, som individet selv skal løse i forhold til sin egen produktivitet. Mange ledelsesproblematikker som stress og balance mellem familie- og arbejdsliv bliver i dag i sidste instans op til medarbejderne selv, hvor medarbejderen forventes at omsætte viden om fx eget stressniveau i håndtering af arbejdsindsatsen. Pia Bramming diskuterer, hvad udviklingen mod selvledelse på godt og ondt kan betyde for trivsel på arbejdet.