fbioa
Department of Organization
- imagine .. Centre for Creative Industries and Institutions
- People and Organizing (PnO)
Frans
Bevort
Associate professor
,
PHD
Room:
KIL/14.A-3.55
Tel:
+4538152986
E-mail:
fb.ioa@cbs.dk
251939
Presentation
I have been studying organizations and work for more than two decades, with a specific focus on the development and management of people especially in knowledge intensive or professional organizational settings. The historical development of the relation between individual and organization, has been an enduring interest. Therefore themes within (Strategic) HRM, HRD, PM, OD, IR and OB have my attention.
I have been working ethnographically using an symbolic interactionist approach to understand the micro-foundations of institutional logics. For instance, the way professionals make sense of contradictory institutional logics of management in professional service firms (Bévort, 2012).
I am responsible for the administration and following analysis and publication of the Cranet survey, which explores the state of Danish HRM in all organizations with more than 100 employees (the survey is conducted in collaboration with 39 other countries).
I am currently working on a project with Katharina Pernkopf, WU on the academic-practitioner gap within HRM-research and practice.
Primary research areas
Human Resource Management (HRM)
Employment Relations and Labour market theory
Management of Professional organizations and work
Symbolical interactionism (SI)
Institutional theory (NIT)
Curriculum Vitae
Social media
Links
Link to this homepage
www.cbs.dk/en/staff/fbioa
Courses
Cand Merc/Soc HRM
Master of Business Development
Creative Business Processes
Supervision
Kathrine Solgaard Sørensen for Ballisager, the project is called: Recruiting of emerging subjects - a process-theoretical exploration of ascertainment practices.
Selected publications
Christensen J, Bévort, F., and Rasmussen, E. (2019), The Cranet survey – improving on a challenged research practice?, Contribution to special issue on Cranet-related comparative HRM-research of International Studies of Management and Organization (ISMO, Edited by Michael Morley).
Bévort, F., Darmer, P., & Muhr, S. L. (2018). Managing the Human in 21st Century Organizations: Developing a Critical and Performative Research Agenda for HRM-studies. Ephemera: Theory and Politics in Organization, 18(2), 209-220.
Hernes, T., & Bévort, F. (2018). Organisering i en verden i bevægelse. Samfundslitteratur
Bévort, F., & Suddaby, R. (2016). Scripting professional identities: how individuals make sense of contradictory institutional logics. Journal of Professions and Organization, 3(1), 17–38. https://doi.org/10.1093/jpo/jov007
Bévort, F., & Poulfelt, F. (2015). Human resource management in professional services firms: Too good to be true? transcending conflicting institutional logics. Zeitschrift Fur Personalforschung, 29(2), 102–130. https://doi.org/10.1688/ZfP-2015-02-Bevort
Publications sorted by:
2024
Frans Bévort; Jon Sundbo; Lars Fuglsang / Using Artificial Intelligence to Augment Empathetic Competences in Professional Services
In: Handbook of Services and Artificial Intelligence. ed. /Ada Scupola; Jon Sundbo; Lars Fuglsang; Anders Henten. Cheltenham : Edward Elgar Publishing 2024, p. 158–175
In: Handbook of Services and Artificial Intelligence. ed. /Ada Scupola; Jon Sundbo; Lars Fuglsang; Anders Henten. Cheltenham : Edward Elgar Publishing 2024, p. 158–175
Book chapter > peer review
2023
Rikke Kristine Nielsen; Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Anne-Mette Hjalager; Danielle Bjerre Lyndgaard / Navigating Leadership Paradox : Engaging Paradoxical Thinking in Practice.
Berlin/Boston : De Gruyter 2023, 214 p. (De Gruyter Transformative Thinking and Practice of Leadership and Its Development, Vol. 3)
Berlin/Boston : De Gruyter 2023, 214 p. (De Gruyter Transformative Thinking and Practice of Leadership and Its Development, Vol. 3)
Book > peer review
Frans Bévort / The Role of Organisational Narrative in Continuity and Change of Organisations
In: A Research Agenda for Organisational Continuity and Change. ed. /Tor Hernes; Miriam Feuls. Cheltenham : Edward Elgar Publishing 2023, p. 207-224 (Elgar Research Agendas)
In: A Research Agenda for Organisational Continuity and Change. ed. /Tor Hernes; Miriam Feuls. Cheltenham : Edward Elgar Publishing 2023, p. 207-224 (Elgar Research Agendas)
Book chapter
2022
Thomas Duus Henriksen; Rikke Kristine Nielsen; Frans Bévort / A Design-based Approach to Exploring Learning Games for Managers’ Paradox Learning
Paper presented at 38th EGOS Colloquium 2022, 2022
Paper presented at 38th EGOS Colloquium 2022, 2022
Paper > peer review
Frans Bévort; Stine Marie Lund Thorsen / HRM i Danmark i lyset af corona-pandemien : HR-funktionen i en ny og styrket position?.
Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2022, 80 p.
Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2022, 80 p.
Report
2021
Thomas Duus Henriksen; Rikke Kristine Nielsen; Signe Vikkelsø; Frans Bévort; Mette Mogensen / A Paradox Rarely Comes Alone a Quantitative Approach to Investigating Knotted Leadership Paradoxes in SMEs
In: Scandinavian Journal of Management, Vol. 37, No. 1, 3.2021
In: Scandinavian Journal of Management, Vol. 37, No. 1, 3.2021
Journal article > peer review
Frans Bévort; Lotte Holck; Mette Mogensen / Critical Contextualized Studies of Human Resource Management
In: The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management. ed. /Emma Parry; Michael J. Morley; Chris Brewster. Oxford : Oxford University Press 2021, p. 71-95 (Oxford Handbooks)
In: The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management. ed. /Emma Parry; Michael J. Morley; Chris Brewster. Oxford : Oxford University Press 2021, p. 71-95 (Oxford Handbooks)
Book chapter > peer review
Thomas Duus Henriksen; Signe Vikkelsø; Rikke Kristine Nielsen; Frans Bévort / From Managers’ Practical Problems to Complex Understandings : Three Approaches for Understanding the Development of Management Problems.
Paper presented at 37th EGOS Colloquium 2021, 2021
Paper presented at 37th EGOS Colloquium 2021, 2021
Paper > peer review
Frans Bévort; Arney Einarsdottir / Human Resource Management in the Nordic Context
In: The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management . ed. /Emma Parry ; Michael J. Morley ; Chris Brewster . Oxford : Oxford University Press 2021, p. 209-238
In: The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management . ed. /Emma Parry ; Michael J. Morley ; Chris Brewster . Oxford : Oxford University Press 2021, p. 209-238
Book chapter > peer review
2020
Rikke Kristine Nielsen; Mette Mogensen; Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Anne-Mette Hjalager; Danielle Bjerre Lyndgaard / Både & : Værktøjer til effektiv paradoksledelse.
København : Djøf Forlag 2020, 188 p.
København : Djøf Forlag 2020, 188 p.
Book > peer review
2020
Frans Bévort; Iben Sandal Stjerne / Multilevel Career Analysis in the Film Industry and Professional Service Firms : Exploring the Roles of Relations and Institutions in Bounding Careers.
In: The Routledge Companion to Career Studies. ed. /Hugh Gunz; Mila Lazarova; Wolfgang Mayrhofer. Abingdon : Routledge 2020, p. 275-292 (Routledge Companions in Business, Management and Accounting)
In: The Routledge Companion to Career Studies. ed. /Hugh Gunz; Mila Lazarova; Wolfgang Mayrhofer. Abingdon : Routledge 2020, p. 275-292 (Routledge Companions in Business, Management and Accounting)
Book chapter > peer review
2019
Rikke Kristine Nielsen; Mette Mogensen; Frans Bévort; Anne-Mette Hjalager / Ledelses-GPS til en ny tid : Håndtering af ledelsesparadokser og dilemmaer i praksis.
København : Copenhagen Business School, CBS 2019, 268 p. (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 3)
København : Copenhagen Business School, CBS 2019, 268 p. (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 3)
Book
Roy Suddaby; Frans Bévort; Jesper Strandgaard / Professional Judgment and Legitimacy Work in an Organizationally Embedded Profession
In: Journal of Professions and Organization, Vol. 6, No. 2, 7.2019, p. 105–127
In: Journal of Professions and Organization, Vol. 6, No. 2, 7.2019, p. 105–127
Journal article > peer review
Jesper Christensen; Frans Bévort; Erling Rasmussen / The Cranet Survey : Improving on a Challenged Research-Practice?.
In: International Studies of Management and Organization, Vol. 49, No. 4, 2019, p. 441-464
In: International Studies of Management and Organization, Vol. 49, No. 4, 2019, p. 441-464
Journal article > peer review
2018
Frans Bévort / Individuel kontra organisatorisk ledelse : Ledelse uden leder?.
In: Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. . ed. /Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Rikke Kristine Nielsen; Signe Vikkelsø. Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, p. 25-40 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)
In: Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. . ed. /Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Rikke Kristine Nielsen; Signe Vikkelsø. Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, p. 25-40 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)
Book chapter > peer review
Frans Bévort (Editor) ; Thomas Duus Henriksen (Editor) ; Anne-Mette Hjalager (Editor) ; Henrik Holt Larsen (Editor) ; Rikke Kristine Nielsen (Editor) ; Signe Vikkelsø (Editor) / Ledelsesdilemmaer : Strejftog gennem faglitteraturen.
Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, 228 p. (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)
Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, 228 p. (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)
Anthology > peer review
Rikke Nielsen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Signe Vikkelsø / Ledelsesdilemmaer : Og kunsten at navigere i moderne ledelse.
København : Djøf Forlag 2018, 220 p.
København : Djøf Forlag 2018, 220 p.
Book > peer review
Rikke Kristine Nielsen; Frans Bévort / Lokal kontra global ledelse : Kan dansk ledelse eksporteres?.
In: Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. . ed. /Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Rikke Kristine Nielsen; Signe Vikkelsø. Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, p. 147-163 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)
In: Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. . ed. /Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Rikke Kristine Nielsen; Signe Vikkelsø. Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, p. 147-163 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)
Book chapter > peer review
Frans Bévort; Per Darmer; Sara Louise Muhr / Managing the Human in 21st Century Organizations : Developing a Critical and Performative Research Agenda for HRM-studies.
In: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 18, No. 2, 2018, p. 209-220
In: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 18, No. 2, 2018, p. 209-220
Editorial > peer review
Frans Bévort / Mobilitet kontra fast forankring : Engagement hos medarbejdere på gennemrejse.
In: Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. . ed. /Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Rikke Kristine Nielsen; Signe Vikkelsø. Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, p. 79-90 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)
In: Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. . ed. /Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Rikke Kristine Nielsen; Signe Vikkelsø. Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, p. 79-90 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)
Book chapter > peer review
2018
Tor Hernes; Frans Bévort / Organisering i en verden i bevægelse
Frederiksberg : Samfundslitteratur 2018, 317 p.
Frederiksberg : Samfundslitteratur 2018, 317 p.
Book
Mette Mogensen; Rikke Kristine Nielsen; Thomas Duus Henriksen; Frans Bévort; Signe Vikkelsø / Working with Paradox as Entity and Process : Projecting and Eliciting Paradoxes in Managerial Practice through an Action Learning Programme.
Paper presented at The 34th EGOS Colloquium 2018, 2018
Paper presented at The 34th EGOS Colloquium 2018, 2018
Paper > peer review
2017
Frans Bévort / Professionalisering af ledelse i spændingsfeltet mellem bureaukrati og profession
In: Tidsskrift for Arbejdsliv, Vol. 19, No. 3, 2017, p. 28-45
In: Tidsskrift for Arbejdsliv, Vol. 19, No. 3, 2017, p. 28-45
Journal article > peer review
2016
Jesper Strandgaard; Frans Bévort; Trine Bille; Sophie Marie Cappelen; Ana Maria Munar; Can-Seng Ooi; Iben Sandal Stjerne / Examining the Variety of Contexts for Creativity : WP # 2.1.2.
Manchester : Cre8tv.EU 2016, 176 p.
Manchester : Cre8tv.EU 2016, 176 p.
Report
Frans Bévort; Roy Suddaby / Scripting Professional Identities : How Individuals Make Sense of Contradictory Institutional Logics .
In: Journal of Professions and Organization, Vol. 3, No. 1, 2016, p. 17-38
In: Journal of Professions and Organization, Vol. 3, No. 1, 2016, p. 17-38
Journal article > peer review
2015
Frans Bévort; Flemming Poulfelt / Human Resource Management in Professional Services Firms: Too Good to be True? : Transcending Conflicting Institutional Logics.
In: Zeitschrift fuer Personalforschung, Vol. 29, No. 2, 2015, p. 102-130
In: Zeitschrift fuer Personalforschung, Vol. 29, No. 2, 2015, p. 102-130
Journal article > peer review
Frans Bévort; Flemming Poulfelt / Is the Partner the Don Quixote of the 21st Century Corporate World? : The Dilemma of Professional Partnerships.
In: Danish Journal of Management & Business, Vol. 79, No. 4, 2015, p. 7-22
In: Danish Journal of Management & Business, Vol. 79, No. 4, 2015, p. 7-22
Journal article > peer review
2014
Frans Bévort; Jesper Strandgaard / Constructing Experts and Expertise : Evaluating Practice in Danish Filmmaking.
Paper presented at The 10th New Institutionalism Workshop. NIW 2014, 2014
Paper presented at The 10th New Institutionalism Workshop. NIW 2014, 2014
Paper > peer review
Frans Bévort; Henrik Holt Larsen; Anne-Mette Hjalager; Jesper Christensen / HRM i Danmark efter krisen : Back to square one eller Fugl Fønix? Cranet undersøgelsen 2014.
Frederiksberg : Samfundslitteratur 2014, 180 p.
Frederiksberg : Samfundslitteratur 2014, 180 p.
Book > peer review
Frans Bévort; Flemming Poulfelt / The Dilemma of Professional Partnerships : Production of Producers or Prompt Profit? .
Paper presented at The Academy of Management Annual Meeting 2014, 2014
Paper presented at The Academy of Management Annual Meeting 2014, 2014
Paper > peer review
2012
Frans Bévort / Making Sense of Management with Logics : An Ethnographic Study of Accountants who Become Managers.
Frederiksberg : Copenhagen Business School [Phd] 2012, 391 p. (PhD series, No. 17.2012)
Frederiksberg : Copenhagen Business School [Phd] 2012, 391 p. (PhD series, No. 17.2012)
PhD thesis
More results... (total 31 results)
2024
Gitte Aabo (Performer) ; Sophus Garfiel (Performer) ; Frans Bévort (Performer) ; Nikolaj Sommer (Producer) / Lederens Dilemma. E12. : Ung chef blander sig hele tiden i mit arbejde og skælder mig ud.
: Børsen 2024
: Børsen 2024
Sound/Visual production (digital)
Gitte Aabo (Performer) ; Sophus Garfiel (Performer) ; Frans Bévort (Performer) ; Nikolaj Sommer (Producer) / Lederens Dilemma. E24. : Leder søger hele tiden bekræftelse, fyringsproces og lederkollega med dårlig opførsel.
: Børsen 2024
: Børsen 2024
Sound/Visual production (digital)
Gitte Aabo (Performer) ; Sophus Garfiel (Performer) ; Frans Bévort (Producer) ; Nikolaj Sommer (Producer) / Lederens Dilemma. E7. : Dilemma: Direktøren er brændt varm på en af mine ansatte.
København : Børsen 2024
København : Børsen 2024
Sound/Visual production (digital)
2023
Jon Sundbo; Ada Scupola; Lars Fuglsang; Frans Bévort; Anders Henten; Kasper Edwards; Kathrin Kirchner; / Videnrådgivere må selv regulere brugen af kunstig intelligens
In: Politiken, 15.8.2023, p. 5-6
In: Politiken, 15.8.2023, p. 5-6
Contribution to newspaper - Feature article
2020
Frans Bévort / En leder går i land. En analyse af sensemaking om ledelse
In: Paradigmer i praksis: Videnskabsteori og metode i ledelses- og organisationsstudier. . ed. /Per Darmer; Birgit Jordansen; Jens Astrup Madsen. København : Djøf Forlag 2020, p. 343-367
In: Paradigmer i praksis: Videnskabsteori og metode i ledelses- og organisationsstudier. . ed. /Per Darmer; Birgit Jordansen; Jens Astrup Madsen. København : Djøf Forlag 2020, p. 343-367
Book chapter
Erik Korsvik Østergaard (Producer) ; Emilia van Hauen (Performer) ; Frans Bévort (Performer) / Er bæredygtig ledelse noget hippiesnak? : Hvem bestemmer i morgen.
København : Heartbeats 2020
København : Heartbeats 2020
Sound/Visual production (digital)
Klaus Kasper Kofod; Frans Bévort / Fremstilling af tekster
In: Paradigmer i praksis: Videnskabsteori og metode i ledelses- og organisationsstudier. . ed. /Per Darmer; Birgit Jordansen; Jens Astrup Madsen. København : Djøf Forlag 2020, p. 127-157
In: Paradigmer i praksis: Videnskabsteori og metode i ledelses- og organisationsstudier. . ed. /Per Darmer; Birgit Jordansen; Jens Astrup Madsen. København : Djøf Forlag 2020, p. 127-157
Book chapter
2019
Frans Bévort / Hvorfor er bæredygtighed en helt central opgave for HR og HRM?
Risskov : DANSK HR 3.6.2019
Risskov : DANSK HR 3.6.2019
Net publication - Internet publication
2018
Frans Bévort / Person eller organisation : Hvor skal vi kigge hen, når ledelse skal udvikles?.
In: Leading Capacity: Ledelse. Lederrollen. Risskov : DANSK HR 2018
In: Leading Capacity: Ledelse. Lederrollen. Risskov : DANSK HR 2018
Book chapter
2017
Frans Bévort / Hvorfor er håndtering "mening" afgørende for relevant HRM?
16.6.2017
16.6.2017
Net publication - Internet publication
2016
Frans Bévort; Stine Staffeldt / Human Resource performance management : Hvilken rolle spiller HR i debatten om performance management?.
14.6.2016
14.6.2016
Net publication - Internet publication
2014
Frans Bévort; Henrik Holt Larsen; Jesper Christensen; Anne-Mette Hjalager / Cranet-undersøgelsen 2014
In: HR chefen, No. 5, 10.2014, p. 62-64
In: HR chefen, No. 5, 10.2014, p. 62-64
Journal article
More results... (total 12 results)
2024
Arbejdsmarkedsforskere: Massenedlæggelser af job kan skabe en frygtkultur og ramme produktiviteten
10/10/2024 // Medwatch.dk // Maria Outze Nielsen
Topchef blev så irriteret, at hun smed medarbejders mobil i en kande vand
03/10/2024 // Børsen.dk // Thomas Prange
For mange dårlige chefer i salg og marketing
25/06/2024 // Businessdanmark.dk // Michael Kragh-Svendsen
Undersøgelse: Marketing og salg lider under dårlig ledelse
24/06/2024 // Markedsføring.dk // Ole Obitsø
Hjælp: Min direktør er brændt varm på min medarbejder
11/04/2024 // Børsen.dk // Thomas Prange
Forskere er så utrygge, at de udskyder børn og huskøb
04/04/2024 // Djoefbladet.dk // Casper Ravnsted-Larsen & Matilde Sigersted
2023
Kunstig intelligens kan gøre arbejdsmarkedet mere mangfoldigt
17/10/2023 // Skive Folkeblad
Layoffs break the crucial trust between organisation and employee
27/09/2023 // Cbswire.dk // Ida Eriksen
AI kan blive godt nyt for mangfoldigheden på arbejdsmarkedet
18/09/2023 // Frederiksborg Amts Avis // Benedikte Ballund
Skal man skamme sig over at have 25-års-jubilæum?
05/09/2023 // Djoefbladet.dk // Tine Santesson
2023
Er det virkelig nødvendigt med alle de samtaler og test?
24/08/2023 // Djoefbladet.dk // Tine Santesson
Kronik: Videnrådgivere må selv regulere brugen af kunstig intelligens
14/08/2023 // Politiken // Tværinstitutionelt netværk om services og kunstig intelligens
Næsten en million skiftede job sidste år
13/06/2023 // Djoefbladet.dk // Tine Santesson
TV 2 News Nyhederne 27.02.2023 09:00
27/02/2023 // TV 2 News Nyhederne 09.00
2022
Hver tredje danske virksomhed får algoritmer til at håndtere medarbejderne
02/03/2022 // Herning Folkeblad
Hver tredje danske virksomhed får algoritmer til at håndtere medarbejderne
01/03/2022 // Ritzaus Bureau // Troels Kølln
Træt af tastearbejde? I fremtiden vil robotter klare HR-opgaver
28/02/2022 // Akademikerbladet.dk // Laura Skelgaard Paulsen
Comic sans kunne koste dig jobbet: New York vil slå ned på kunstig intelligens, der frasorterer jobansøgere
24/02/2022 // Akademikerbladet.dk // Laura Skelgaard Paulsen
How To Manage Hybrid Teams: 6 Expert Tips
23/02/2022 // BusinessBecause // Thomas Nugent
Hvordan skal hybride arbejdspladser ledes?
23/02/2022 // BusinessBecause
2021
Skarp kritik af "jobkurset fra helvede"
07/05/2021 // DM Akademikerbladet // Benedicte Borelli
Josefine er ledig og på jobkursus: ''Det er pinligt, så dårligt det er''
21/03/2021 // Akademikerbladet.dk // Benedicte Borelli
Glem ansøgningen: Jobsøgning sker med ét klik på mobilen
22/01/2021 // Jobindex.dk // Troels Kølln
2020
Corona har givet et mere fleksibelt arbejdsliv
14/08/2020 // Magisterbladet // ARBEJDSLIV Af Anna Dalsgaard · · ada@dm.dk
'Hvem bestemmer i morgen': Er bæredygtig ledelse noget hippiesnak?
14/07/2020 // Heartbeats.dk // Erik Korsvik Østergaard
Det er nu du skal vise lederskab
23/03/2020 // Mandag Morgen // Andreas Bay-Larsen
Uden en plan bliver efteruddannelse blot et medarbejdergode
17/03/2020 // Samdata // Andreas Rasmussen
Styrk din employability
04/03/2020 // Komsprog.dk
Anm: Sådan lærer ledere at håndtere paradokser i moderne virksomheder
01/02/2020 // Jyllands-Posten // Ulla Bechsgaard
2019
Jobskifte: Her er de 5 mest hyppige grunde til, at vi skifter job
09/09/2019 // Magisterbladet.dk // Rasmus Lauge Hansen
2019
Landinspektørbranchen: En professionel leder kommer i flere formater
02/04/2019 // Landinspektøren // Christian Nicolaisen
2018
Mange taler om arbejdsglæde - men ikke med chefen!
17/12/2018 // Jobindex.dk // Helene Bonne
Test, opgaver og cases erstatter jobsamtalen
09/11/2018 // djøfbladet // Troels Kølln
Nye rekrutteringsformer stiller store krav
08/11/2018 // Djoefbladet.dk // Troels Kølln
Arne Pedersen styrker ledelsen
28/05/2018 // Dagbladet
Et forsvar for micromanagement
23/05/2018 // Magasinet.f5.dk // Jeppe Nybye
Snedkermester Arne Pedersen udvikler og styrker ledelsen for at vækste
17/05/2018 // Viborher.dk
2017
Gang i salget af vælg-selv-julegaver
10/10/2017 // Randers Amtsavis // Peder Bjerge
Gang i salget af vælg-selv-julegaver
24/09/2017 // Fyens Stiftstidende // Peder Bjerge
Det gode farvel er vejen frem
18/03/2017 // djøfbladet // Ulla Høst
2017
Det gode farvel er vejen frem
17/03/2017 // Djoefbladet.dk
Sæt spot på dig selv
18/02/2017 // djøfbladet // Troels Kølln
Sæt spot på dig selv
17/02/2017 // Djoefbladet.dk
2016
Kun de største talenter stryger til tops i shipping
17/10/2016 // Shippingwatch.dk // Niklas Krigslund
Fra 'post and pray' til 'hunt and hire'
18/08/2016 // KommunikationOgSprog.dk
Det betaler sig at sidde tæt på chefen
26/05/2016 // Universitetsavisen.dk // Claus Baggersgaard
HR-ekspert: Løse ansættelsesforhold gør HR endnu mere vigtig
02/05/2016 // Di.dk (Dansk Industri) // Niels Brandt Petersen
Chefen blander sig i søvnen
22/04/2016 // Nordjyske Stiftstidende
Danskerne til chefen: Bliv ude af vores soveværelse!
18/04/2016 // Avisen.dk
Anita fik søvnapp fra arbejdet: "Nu sover jeg bedre og mere"
18/04/2016 // Avisen.dk
2016
Danskerne: Skræmmende, at chefen hjælper ansatte med at sove godt
18/04/2016 // Ritzaus Bureau // Avisen.dk
2015
Virksomheders omdømme afgør rekruttering
20/12/2015 // Jyllands-Posten // Lea Klæstrup Andersen
Virksomheder underprioriterer rekruttering
20/12/2015 // Jyllands-Posten // Lea Klæstrup Andersen
3F's medlemmer er med på råd
09/10/2015 // Fagbladet 3F // Lene Petersen
Partneren er en moderne Don Quixote
18/09/2015 // Signatur // Anne Marx lorenzen
2014
Højtuddannede overtager HR
05/12/2014 // djøfbladet // Lone Schrøder Jeppesen, freelancejournalist
Højtuddannede overtager HR
28/11/2014 // Djoefbladet.dk // Lone Schrøder Jeppesen
Ledelse: Ingen tillid uden kontrol
21/10/2014 // Arkitektforbundet.dk
HR-medarbejdere overlevede krisen
04/10/2014 // Dagbladet
HR-medarbejderen overlevede krisen
01/10/2014 // Vejle Amts Folkeblad
2014
HR-afdelingerne overlevede finanskrisen
26/09/2014 // djøfbladet
HR-medarbejderen overlevede krisen
24/09/2014 // Midtjyllands Avis
HR overlevede finanskrisen
05/09/2014 // Cbs.dk
Forandringer gør medarbejdere usikre
03/08/2014 // Søndagsavisen // Julie Kofoed
Forandringer gør medarbejdere usikre
29/06/2014 // Søndagsavisen // Julie Kofoed
Er du omstillingsparat? Vi er europamestre i organisationsændringer
23/04/2014 // Jobfinder.dk
Danske job er de mest turbulente
16/04/2014 // Industrinyt.dk, Avisen.dk
More results... (total 67 results)
Research Projects
Outside activities
2023
Tandlægeforeningen
Oplæg, ledelse af professionelle
(January 6, 3 hours)
Cope Consulting/Kroager ApS
Oplæg om bæredygtig ledelse
(April 18, 1,5 hours)
2022
Dynamisk HR netværk
Presentation on HRM
(September 20, 2,5 hours)
ATP
Presentation on matrix organizations
(November 2, 4 hours)
2021
Dansk Industri
Presentation on HRM
(September 20, 2,5 hours)
ATP
Presentation on matrix organizations
(November 2, 4 hours)
2021
Dansk Industri
Oplæg for DI HR-direktør netværk
2. september (4 timer) Gl. Vindinge
2020
Folkeuniversitetet
Undervisning
CBS Executive
Muligvis HRM-sommerskole
2019
No outside activities to report
2018
Finansforbundet
Sommerskole om kompetenceudvikling i den finansielle sektor
CPH Business
Oplæg om kompetenceudvikling i den finansielle sektor